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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #642531  por adry41
 
Hola amigos!!! Perdón si lo que pregunto es una burrada, pero, sirve hacer un acuerdo de desvinculación laboral con firma certificada ante escribano?
Es para una empleada domestica con menos de 12hs. semanales que deja de trabajar por que se jubila, los aportes estan pagos y mi cliente quiere hacer un acuerdo porque teme que le haga una denuncia por algo. Pense que talvés con un acuerdo con firma certificada podría servir para el caso eventual de algún reclamo y no tener que realizar la homologación.
A mi cliente lo veo hoy martes por la tarde, si alguien puede responderme se lo agradezco.
Adriana
 #642581  por DebyF
 
Lomas seguro para el empleador es que su empleada le envie un telegrama de renuncia y ya esta. Saludos
 #642792  por Babop
 
Hola, la certificación de firmas no garantiza el contenido. Solo la firma.
Respecto a los acuerdos laborales, los mismos deben ser celebrados por el MTEySS como autoridad administrativa o por escritura pasada ante escribano público. Si se trata de una trabajadora de servicio doméstico, te sugiero ir con tu cliente y la Sra. a 25 de mayo 637 (si el contrato se desarrolló en Cap Fed), de lunes a viernes de 9.00 a 13.00 horas y ahí podrán suscribir un acuerdo en virtud del cual ambas partes deciden extinguir el vínculo laboral que las unía.

Saludos.
 #642810  por adry41
 
Mil gracias Babop!!!! Es en provincia, pero ya averigüe cual es la delegación que corresponde al domicilio laboral y mañana voy a pedir turno para la homologación.
 #647972  por cassiopea
 
adry41 escribió:Mil gracias Babop!!!! Es en provincia, pero ya averigüe cual es la delegación que corresponde al domicilio laboral y mañana voy a pedir turno para la homologación.
Me interesa saber como te fue con la homologacion de tu acuerdo en pcia. Estoy con un intercambio de sdm y creo que voy a llegar al mismo fin..
 #648700  por adry41
 
hola!!! Perdón por la demora en la respuesta. Todavía estoy en veremos ya que en el ministerio no quieren homologarlo porque los pagos ya están hechos y no fueron realizados a través de un deposito en la cuenta que tiene el ministerio para esos fines (cuentas de terceros). Si vas por una homologación tene en cuenta no realizar los pagos que le correspondan al trabajador hasta que tome intervención el ministerio. Te ahorra vueltas. Suerte y cuando avance algo mas te cuento. Adriana