Primer caso - DESPIDO INJUSTIFICADO??

[rociodavid]

ESTIMADOS FORISTAS, MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE: MI CLIENTE RECIBE UNA CD DE SU EMPLEADOR, QUE DICE QUE A PARTIR DEL DIA 30 DE NOVIEMBRE SE PROCEDERA A RECINDIR SU CTTO ATENTO A LOS REITERADOS INCUMPLIMIENTOS A SUS OBLIGACIONES LABORALES. HACIENDO USO DE LO DISPUESTO POR EL ART. 242 DE LA LCT, DESPEDIDO CON JUSTA CAUSA.- A SU DISPOCISION SE ENCUENTRA LIQUIDACION FINAL Y CERTIFICACION DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES.-
MI INTENCION ES CONTESTAR LA CD NEGANDO LOS HECHOS (LOS CUALES NO EXISTIERON Y NO ESTAN DOCUMENTADOS) CON APLICACION DEL ART. 243 Q NO SE ENTRA SATISFECHA. E INTIMANDOLO A QUE ABONE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO.-
QUE LES PARECE??
TENGO Q ACLARAR QUE EL EMPLEADOR YA ENTRO EN CONCURSO.-

[agentil]

ESTIMADOS FORISTAS, MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE: MI CLIENTE RECIBE UNA CD DE SU EMPLEADOR, QUE DICE QUE A PARTIR DEL DIA 30 DE NOVIEMBRE SE PROCEDERA A RECINDIR SU CTTO ATENTO A LOS REITERADOS INCUMPLIMIENTOS A SUS OBLIGACIONES LABORALES. HACIENDO USO DE LO DISPUESTO POR EL ART. 242 DE LA LCT, DESPEDIDO CON JUSTA CAUSA.- A SU DISPOCISION SE ENCUENTRA LIQUIDACION FINAL Y CERTIFICACION DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES.-
MI INTENCION ES CONTESTAR LA CD NEGANDO LOS HECHOS (LOS CUALES NO EXISTIERON Y NO ESTAN DOCUMENTADOS) CON APLICACION DEL ART. 243 Q NO SE ENTRA SATISFECHA. E INTIMANDOLO A QUE ABONE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO.-
QUE LES PARECE??
TENGO Q ACLARAR QUE EL EMPLEADOR YA ENTRO EN CONCURSO.-

Negá la causa del despido y pedí la indemnización correspondiente. Igualmente está mal despedido ya que la causa es generica y no permite la defensa de tu cliente. Con el tema del concurso averigua en que estado está y actua en consecuencia, saludos!!