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  • QUE HAGOOOOOOOOO??????

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #649313  por cuantacuantapaciencia
 
HOLA TENGO ESTOS TELEGRAMAS EL PRIMERO CONTESTADO POR EL DUEÑO DE UN TAXI AL PEON Y EL OTRO POR LA COMPANIA , PREGUNTA SOY NUEVA HAY RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA????? , QUE HAGO DESPÚES CON LA EMPRESA QUE CONTESTO EL SEGUNDO TELEGRAMA, POR FAVOR AYUDENMEEEEE.

Niego los términos de su TCL 77996973 CD 793139573 por absolutamente improcedentes, falsos y hasta maliciosos. Asimismo y atento a que Usted ha incurrido en reiteradas faltas en la prestacion de sus servicios, asi como el hecho de haber sido encontrado en repedidas
oportunidades conduciendo en estado de embriedad, dentro de sus dias y horarios de labores, un automotor destinado a la prestacion de servicio de transporte publico (taxi legajo nro. 163), resultando su conducta no solo peligrosa frente a terceros, sino tambien contrario a las obligaciones y responsabilidades que debe observar un buen trabajador, quebrando su accionar el principio de buena fe que debe regir en las relaciones laborales, habiendo generado con ello una perdida de confianza la que rsulta necesaria para la prosecucion del vinculo laboral donde se puedan respetar los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del empleador. En consecuencia revistiendo su accionar una gravedad suficiente que torna imposible la prosecucion de la relacion laboral, queda Usted despedido a partir del dia de la fecha con justa causa. Liquidacion final y certificacion de servicios y remuneraciones a su disposicion dentro del plazo de ley en el domicilio de su empleador.-
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

CARTA DE LA EMPRESA:
"noviembre de 2010.- En nombre y representación de la razón social S.R.L rechazo por improcedente, temerario, falaz y malicioso el TCL por Ud. remitido y-recibido por esta parte el 0.2010.- Niego expresamente relación la
laboral alguna, importando dicha circunstancia la ineficacia de la intimación que me formula.- Más aún, ni siquiera me es conocido.-
Niego y desconozco haber recibido y/o enviado misiva alguna; Niego haberlo agraviado y/o insultado; Niego mala fe; Niego haber manifestado y/o que me corresponda manifestar intención y/o-si procederé a registrar relación laboral alguna; Niego adeudarle suma alguna por ningún concepto.- Desconozco el reclamo que me formula.- Por lo demás, no he recibido intimación previa laguna de su parte.- Niego y desconozco tenga derecho a considerarse despedido por parte del Sr..- Lo intimo se abstenga de formular reclamos abstractos y sin fundamento contra mi parte.- Sin otro particular, salúdole muy atentamente.-QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO




TELEG
 #649828  por Cauzo
 
recabar la prueba. conseguir testigos, documentos. Ver que prueba tienen para demostrar la causa del despido, y ver como rebatirla, si es que se puede. Si nunca lo apercibieron fehacientemente por esas supuestas faltas, le estan inventando un despido con causa.
Contestar, considerarse despedido sin causa. lo habian intimado antes? tenia suspensiones? o del dia a la noche lo despidieron?
hay mucho por hacer, hay que hablar con el cliente y ver el caso concreto.
 #649877  por albrecht
 
yo contestaria mas o menos asi:
Niego y rechazo en todos sus terminos vuestra carta docuemnto cd.... recibida con fecha...
Niego se cumplimenten con el 242 de Lct, en consecuencia siendo apresurada su resicion considero al depsido incausado. Emplazole 489 hs abone indemnizacion fianal, y rubros emergentes del distracto que por ely pudieran corresponder bajo apercibimiento del ley 25.323.
Que ellos te prueben la causa, recorda que la causal de despido es invariable por lo que van a tener que probar que conducia ebrio, y si no tiene ningun llamado de atencion, suspension, etc. es muy dificl de probar ya que la perdida de confianza se da por conducir borracho, lo cual es dificil de probar.
Espero te sirva saludos