PASANTIA

[JLS]

La pasantía se acordó por seis meses, sin motivo alguno finaliza un mes antes sin previo aviso; no tengo claro si existe un plazo para comunicar el "despido". Por otra parte estoy evaluando enviar telegrama considerando despido indirecto e intentaré demostrar una relación laboral encubierta toda vez que mi cliente nunca realizó las tareas del contrato de pasantía y además trabajaba horas extraordinarias obviamente no reconocidas.
Alguién podría darme una mano respecto de si debe existir previo aviso y plazo para comunicar el "despido"

[doctordoctor]

intima comunicano el fraude y reclama tdoo como si fuera un ciontrato normal.

[JLS]

intima comunicano el fraude y reclama tdoo como si fuera un ciontrato normal.

Ok. Gracias por tu atención, intentaré demostrarlo.

[doctordoctor]

podes atacar la pasantia desde lo fromal (requsiitos del contrato), desde lo tecnico prohibicion de hroas extras (creo ) o bien desde las tareas distintas a las pactadas

[JLS]

Gracias nuevamente, clarisimo.

[MORGAN]

algunas de las características del fraude laboral en las pasantías son: no hay correspondencia entre los estudios del pasante y la actividad que realiza; exceso de horas; informe de la actividad del pasante; no hay control de la entidad educativa; etc.

[JLS]

Gracias Morgan, parecería darse estos extremos, mi posible cliente no busca tanto el resarsimiento economico sino mas bien que esta empresa no recurra mas a esta modalidad, por tal razón también haré gestiones en el Ministerio de Trabajo (organismo que se encarga del control).