TENGO UN CASO LABORAL EN DONDE LA EMPLEADA TRABAJO EN LA FIRMA POR MAS DE 20 AÑOS. EN LOS ULTIMOS MESES LA MISMA SUFRE ATAQUES DE PANICO Y DEPRESION, RAZON POR LA CUAL LA PSIQUIATRA DE SU OBRA SOCIAL LE DETERMINO LICENCIA PSIQUIATRICA. DURANTE LOS PRIMEROS TIEMPOS LA EMPRESA, A TRAVES DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA LABORAL RECONOCIO DICHA LICENCIA, PERO DE LA NOCHE A LA MAÑANA, ORDENO EL CAMBIO DE MEDICO LABORAL Y A PARTIR DE ALLI COMENZARON A RECHAZAR CADA UNA DE SUS LICENCIAS INTIMANDOLA EN INNUMERABLES OCASIONES A PRESNETARSE A SU TRABAJO BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERAR ABANDONO DE TRABAJO. CADA UNA DE LAS MISIVAS FUERON RESPONDIDAS EN LOS TERMINOS EN QUE LA LICENCIA FUE EXTENDIDA POR PROFESIONAL HABILITANTE.
ES ASI COMO A LA FECHA Y TENIENDO EN CUENTA QUE DICHA SITUACION AUMENTABA SUS CRISIS DE PANICO Y ANGUSTIA Y DE ACUERDO A LA PERSECUCIÓN LABORAL QUE SUFRIA SE CONSIDERO DESPEDIDA BAJO RESPONSABILIDAD DE LA EMPLEADORA.
ALGUNO DE USTEDES TIENE UN MODELO DE DEMANDA QUE TRATE DE UN TEMA SIMILAR O AL MENOS DARME LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA SU REDACCION? MUCHISIMAS GRACIAS
ES ASI COMO A LA FECHA Y TENIENDO EN CUENTA QUE DICHA SITUACION AUMENTABA SUS CRISIS DE PANICO Y ANGUSTIA Y DE ACUERDO A LA PERSECUCIÓN LABORAL QUE SUFRIA SE CONSIDERO DESPEDIDA BAJO RESPONSABILIDAD DE LA EMPLEADORA.
ALGUNO DE USTEDES TIENE UN MODELO DE DEMANDA QUE TRATE DE UN TEMA SIMILAR O AL MENOS DARME LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA SU REDACCION? MUCHISIMAS GRACIAS
