Hola soy nuevo en el foro. tengo un caso para exponer:
A)
Una amiga fue acusada falsamente de robo en el local donde ella trabajaba. La cuestion es que le mostraron filmaciones pero en ninguna de ellas se demostraba ese robo. Posteriormente a ello, los patrones la subieron a la camioneta de ellos y la llevaron (contra su voluntad) a una escribania a firmar una serie de papeles (no se cuales). Ella se nego, diciendoles que iba a denunciarlos por la situacion vivida.
Resumidamente, la acusaron de un supuesto robo y por esa falsa acusacion la "secuestraron" llevandola a una escribania.
Que puede hacer ella al respecto? Aclaro: empleada en negro de hace 18 meses aproximadamente.
B)
Como consecuencia, otra amiga de ella trabaja en otro negocio (distinto a de ella) pero que los patrones son amigos entre si. La cuestion es que a esta amiga de mi amiga, la acusaron de lo mismo (como si fuese por induccion). Y le dijeron que si no la convencia a su amiga de que firme todos los papeles ella quedaba despedida. La situacion de esta ultima chica (la amiga de mi amiga) es: primeros 6 meses en negro y 20 meses con medio jornal en blanco (trabajando jornadas completas y casi todos los domingos cobrando $30 por domingo trabajado).
Como puede accionar ella al respecto? Aclaro que a ella tambien los patrones la llevaron en el auto para que buscase a su amiga y la convenciera de que firme esos papeles en la escribania, caso contrario despidiendola.
A todo esto, creo yo: A) falsa acusacion, despido sin causa (viola casi todos los arts de la 20744, obviamente tambien el art 52), secuestro
B) caso parecido desencadenado de A (aunque sin o con menos logica).
Sepan disculpar la terminologia, pero no soy abogado.
Muchas Gracias
A)
Una amiga fue acusada falsamente de robo en el local donde ella trabajaba. La cuestion es que le mostraron filmaciones pero en ninguna de ellas se demostraba ese robo. Posteriormente a ello, los patrones la subieron a la camioneta de ellos y la llevaron (contra su voluntad) a una escribania a firmar una serie de papeles (no se cuales). Ella se nego, diciendoles que iba a denunciarlos por la situacion vivida.
Resumidamente, la acusaron de un supuesto robo y por esa falsa acusacion la "secuestraron" llevandola a una escribania.
Que puede hacer ella al respecto? Aclaro: empleada en negro de hace 18 meses aproximadamente.
B)
Como consecuencia, otra amiga de ella trabaja en otro negocio (distinto a de ella) pero que los patrones son amigos entre si. La cuestion es que a esta amiga de mi amiga, la acusaron de lo mismo (como si fuese por induccion). Y le dijeron que si no la convencia a su amiga de que firme todos los papeles ella quedaba despedida. La situacion de esta ultima chica (la amiga de mi amiga) es: primeros 6 meses en negro y 20 meses con medio jornal en blanco (trabajando jornadas completas y casi todos los domingos cobrando $30 por domingo trabajado).
Como puede accionar ella al respecto? Aclaro que a ella tambien los patrones la llevaron en el auto para que buscase a su amiga y la convenciera de que firme esos papeles en la escribania, caso contrario despidiendola.
A todo esto, creo yo: A) falsa acusacion, despido sin causa (viola casi todos los arts de la 20744, obviamente tambien el art 52), secuestro
B) caso parecido desencadenado de A (aunque sin o con menos logica).
Sepan disculpar la terminologia, pero no soy abogado.
Muchas Gracias
