jubilacion/despido

[vaie83]

hola, a un cliente le llegó una nota de Afip que dice que una de sus empleadas se le ha otorgado el beneficio de prestacion basica universal, prestacion compensatoria y prestacion adicional por permanencia ley 24241 a partir del mensual abril 2011, siendo la fecha inicial de pago 27/09/2010...
mi duda es lo que tiene que hacer el empleador ahora????
la debe despedir????
tienen algun modelo de carta doc????
el empleador prefiere terminar la relacion laboral, debe pagar las indemnizaciones del 245???
gracias

[MARIO1943]

hola, a un cliente le llegó una nota de Afip que dice que una de sus empleadas se le ha otorgado el beneficio de prestacion basica universal, prestacion compensatoria y prestacion adicional por permanencia ley 24241 a partir del mensual abril 2011, siendo la fecha inicial de pago 27/09/2010...
mi duda es lo que tiene que hacer el empleador ahora????
la debe despedir????
tienen algun modelo de carta doc????
el empleador prefiere terminar la relacion laboral, debe pagar las indemnizaciones del 245???
gracias

1) LA DESVINCULACION SE PRODUCE A PARTIR DE LA FECHA QUE OBTIENE EL BENEFICIO, NO LA FECHA DE COBRO, TENES QUE DESVINCULARLO SIN PAGO D E INDEMNIZACION, LE MANDAS CD. SI SIGUE TRABAJANDO , INICIA AUTOMATICAMENTE UN NUEVO CONTRATO D E TRABAJO Y SI LO DESPIDE EN LA FECHA D E PAGO,O DESPUES DE LA FECHA DEL BENEFICIO , TIENE QUE ABONAR LA S INDEMNIZACIONES PREVISTAS, NO SIENDO ACUMULABLE LA ANTIGUEDAD ANTERIOR, PARA EL COMPUTO DE DICHA INDEMNIZACION