Hola, recien me recibo y no tengo claro algunas cosas...
Tengo un cliente que fue despedido con causa, por abandono de trabajo y por suspensiones por llegadas tarde.
Fue asi, en el trabajo le ofrecieron un arreglo para que renuncie, el no lo acepto y cuando volvio al trabajo no lo dejaron entrar, en ese momento mandamos un telegrama para que aclaren su situacion laboral, al que no respondieron hasta hoy (pasaron 8 dias) diciendo que lo despedian con causa por abandono de trabajo y por las suspensiones, ellos en ningun momento lo intimaron para que se reintegre al trabajo.
El estuvo trabajando jornada de 8 hs mientras que en el recibo de sueldos solo figuraban 4 hs, otro caso de trabajo en negro!
En conclusion queria saber si el rechazo que redacte esta bien hecho, los terminos que puse son:
"Rechazo por improcedente, falso y malicioso su telegrama CDxxxxxx de fecha 7 de noviembre de 2007. Rechazo el despido arbitrario dispuesto a través del mismo, como asi tambien la causal invocada para justificarlo. Niego las conductas que se me adjudican como causales justas de despido. Niego haberme ausentado los dias mencionados en su misiva, atento a que previamente, con fecha 02/11/2007 intime a traves de TLC Nº a que se aclare mi situación laboral, por haberme sido impedido el ingreso y permanencia al lugar de trabajo, sin haber recibido notificación (art. 244 LCT) ni respuesta alguna hasta el dia de la fecha.
En consecuencia y haciendo uso de los derechos que me reconoce la Ley de Contrato de Trabajo, ratifico en su totalidad el TLC Nº xxxx, de fecha 02/11/2007 y, habiendose cumplido los plazos otorgados en el mismo, hago efectivo el apercibimiento expresado dandome por despedido por exclusiva culpa de la patronal.
Intimole a que en el plazo de 48 hs. haga efectivo el pago del salario adeudado correspondiente al mes de octubre de 2007, y ponga a mi disposición los montos correspondientes a indemnización por despido sin causa, calculados sobre la base de mi salario real como trabajador de jornada completa (arts. 232, 233, 245 y 246 LCT), bajo apercibimiento de ley, quedando constituido en mora de forma automatica de acuerdo a lo establecido por los arts. 126, 128, 137 y 149 LCT.-
Intimole a que en el plazo legal me haga entrega de la certificación de servicios, bajo apercibimiento de ley.
Queda Ud. Debidamente notificado. Colacionese."
Si alguien tiene algun modelo armado o me dice mas o menos si me olvide de algo, se los agradeceria.
Un saludo para todos
Dominique
Tengo un cliente que fue despedido con causa, por abandono de trabajo y por suspensiones por llegadas tarde.
Fue asi, en el trabajo le ofrecieron un arreglo para que renuncie, el no lo acepto y cuando volvio al trabajo no lo dejaron entrar, en ese momento mandamos un telegrama para que aclaren su situacion laboral, al que no respondieron hasta hoy (pasaron 8 dias) diciendo que lo despedian con causa por abandono de trabajo y por las suspensiones, ellos en ningun momento lo intimaron para que se reintegre al trabajo.
El estuvo trabajando jornada de 8 hs mientras que en el recibo de sueldos solo figuraban 4 hs, otro caso de trabajo en negro!
En conclusion queria saber si el rechazo que redacte esta bien hecho, los terminos que puse son:
"Rechazo por improcedente, falso y malicioso su telegrama CDxxxxxx de fecha 7 de noviembre de 2007. Rechazo el despido arbitrario dispuesto a través del mismo, como asi tambien la causal invocada para justificarlo. Niego las conductas que se me adjudican como causales justas de despido. Niego haberme ausentado los dias mencionados en su misiva, atento a que previamente, con fecha 02/11/2007 intime a traves de TLC Nº a que se aclare mi situación laboral, por haberme sido impedido el ingreso y permanencia al lugar de trabajo, sin haber recibido notificación (art. 244 LCT) ni respuesta alguna hasta el dia de la fecha.
En consecuencia y haciendo uso de los derechos que me reconoce la Ley de Contrato de Trabajo, ratifico en su totalidad el TLC Nº xxxx, de fecha 02/11/2007 y, habiendose cumplido los plazos otorgados en el mismo, hago efectivo el apercibimiento expresado dandome por despedido por exclusiva culpa de la patronal.
Intimole a que en el plazo de 48 hs. haga efectivo el pago del salario adeudado correspondiente al mes de octubre de 2007, y ponga a mi disposición los montos correspondientes a indemnización por despido sin causa, calculados sobre la base de mi salario real como trabajador de jornada completa (arts. 232, 233, 245 y 246 LCT), bajo apercibimiento de ley, quedando constituido en mora de forma automatica de acuerdo a lo establecido por los arts. 126, 128, 137 y 149 LCT.-
Intimole a que en el plazo legal me haga entrega de la certificación de servicios, bajo apercibimiento de ley.
Queda Ud. Debidamente notificado. Colacionese."
Si alguien tiene algun modelo armado o me dice mas o menos si me olvide de algo, se los agradeceria.
Un saludo para todos
Dominique
