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  • JUB INVALIDEZ A JUB ORDINARIA

  • Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
 #694340  por maryse
 
QUERIDOS FORISTAS... LES CONSULTO PORQUE ES LA PRIMERA VEZ QUE ME LO PLANTAN.. ¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR EL CAMBIO DE UNA JUBILACION POR INVELIDEZ (ACTUALMENTE LA COBRA) A UNA JUBILACION ORDINARIA DADO QUE YA CUMPLO LOS 65 AÑOS? ES VIABLE?
GRACIAS
 #694391  por rachelcba
 
Hola, tené cuidado porque generalmente no conviene "económicamente" hacer la conversión ya que para determinar el haber en las invalideces se toman los últimos 5 años de aportes (que generalmente son los sueldos más altos) en cambio para la ordinaria se computan los últimos 10 años, hay que tener mucho cuidado con eso, puede que haya casos en que sea conveniente, pero en la mayoría no lo es. Suerte !!
 #694579  por MARIO1943
 
AGREGO, TAMBIEN HAY QUE TENER EN CUENTA, QUE LA MAYORIA DE ESTOS BENEFICIOS, SE HAN ALCANZADO CON LA IRREGULARIDAD, EJEMPLO 18 MESES, SI HACE LA CONVERSION YSI NO TIENE COMPLETO LOS 30 ANOS , VA CON MORATORIA
 #694616  por FLORCITA73
 
hola.

Tambien hay que ver si realmente sigue siendo un retiro transitorio, porque si tuvo la nueva revisacion médica paso a ser definitivo, y en este caso no se podria transformar.

slds.

Flor
 #694651  por augus tok
 
Están perfectas las respuestas. Es muy común en los jubilados pensar que el retiro por invalidez es como una especie de pensión x su enfermedad y q cuando cumplen la edad para la ordinaria tienen q pedir el cambio para mejorar el haber (y seguramente siempre con el cuento de q un compañero de trabajo o un conocido de un conocido lo hizo y la jubilación se fue a las nubes....).

Vos tenés q agarrar a tu cliente y 1ro preguntarle si el retiro es transitorio o definitivo: si es definitivo ya no se puede hacer ningún cambio.

Si es transitorio, decile q la cuestión hay q estudiarla bien y q vos necesitarías saber la cantidad de años de aportes q tuvo y además las remuneraciones de los últmos 10 años (en la resolución no te van a figurar la totalidad de aportes y sólo las remuneraciones de los últimos 5, así q si el tipo no tiene copia de las certif de servicios, vas a tener q tomar vista del expte, de la resol y de la docum. laboral presentada).
Y después tenés q hacer un cálculo en bluecorp o sistema similar o a mano.

De movida, para hacerla rapidito preguntale: donde trabajó los últimos 10 años antes de jubilarse??? si te dice en una fábrica o lugar q sea, preguntale deesos diez últimos años si cobró más en los últimos q en los 1ros (si los laburó todos en la misma empresa, seguro los últimos 5 son iguales o mayores xq es obvio q no le van a bajar el sueldo; si laburó en diferentes puede llegar a haber una diferencia en los primeros, pero sinceramente, salvo q te diga q lo q cobraba en los 1ros 5 años de los útimos 10 era alevosamente superior q en los últimos y q además tenía 35 años o más de aportes el cambio a ordinaria no lo va a favorecer xq cambia todo el sistema de liquidación).

Saludos.
 #694653  por augus tok
 
augus tok escribió:Están perfectas las respuestas. Es muy común en los jubilados pensar que el retiro por invalidez es como una especie de pensión x su enfermedad y q cuando cumplen la edad para la ordinaria tienen q pedir el cambio para mejorar el haber (y seguramente siempre con el cuento de q un compañero de trabajo o un conocido de un conocido lo hizo y la jubilación se fue a las nubes....).

Vos tenés q agarrar a tu cliente y 1ro preguntarle si el retiro es transitorio o definitivo: si es definitivo ya no se puede hacer ningún cambio.

Si es transitorio, decile q la cuestión hay q estudiarla bien y q vos necesitarías saber la cantidad de años de aportes q tuvo y además las remuneraciones de los últmos 10 años (en la resolución no te van a figurar la totalidad de aportes y sólo las remuneraciones de los últimos 5, así q si el tipo no tiene copia de las certif de servicios, vas a tener q tomar vista del expte, de la resol y de la docum. laboral presentada).
Y después tenés q hacer un cálculo en bluecorp o sistema similar o a mano.

De movida, para hacerla rapidito preguntale: donde trabajó los últimos 10 años antes de jubilarse??? si te dice en una fábrica o lugar q sea, preguntale deesos diez últimos años si cobró más en los últimos q en los 1ros (si los laburó todos en la misma empresa, seguro los últimos 5 son iguales o mayores xq es obvio q no le van a bajar el sueldo; si laburó en diferentes puede llegar a haber una diferencia en los primeros, pero sinceramente, salvo q te diga q lo q cobraba en los 1ros 5 años de los útimos 10 era alevosamente superior q en los últimos y q además tenía 35 años o más de aportes el cambio a ordinaria no lo va a favorecer xq cambia todo el sistema de liquidación).

Saludos.
Perdón, me olvidé. Pensá además que los q obtienen la transitoria y cumplen interín la edad para la ordinaria son tipos q obtieron el retiro entre los 62-64 años, gralmente con la totalidad de los aportes exigidos x ley (x lo que son considerados aportantes regulares y se les aplica el 70%). Este podría ser la única posibilidad a estudiar de la forma q te indicaba más arriba.
Ahora, si el tipo obtuvo el beneficio a duras penas, como irregular con derecho, ni te gastes en analizar nada, decile q no, q no tiene sentido, que si lo quiere hacer tiene q completar con moratoria para seguir cobrando la mínima q casi con seguridad ya cobra.

Saludos.
 #696349  por maryse
 
Chicos muchissimas gracias a todos!!!!! me desburraron en este tema!!! perdonen la demora en contestar pero recioen hoy retomo con estos casos!!! otra vez muchas gracias!!!!!!