Buenas tardes estimados foristas, mi consulta es la siguiente, vino a mi estudio un señor que trabajaba desde el año 1996 en relación de dependencia hasta que sufrio un accidente en el 2000. La empresa le continuó pagando un año más, pese a que no iba a trabajar; y luego pasó a la ART.
En el año 2010 la comisión médica le dictamina 70 % de incapacidad y accede a la jubilación por unvalidez. En todo este tramo, el empleador original nunca lo desvinculó ni lo volvio a tomar, se borró completamente. Mi consulta es si cabe alguna accion contra la empresa empleadora, ya sea para que regrese a su puesto o le reconzcan las indemnizaciones por el periodo que el no pudo volver a sus tareas.
Dede ya, muchas gracias por sus respuestas.
En el año 2010 la comisión médica le dictamina 70 % de incapacidad y accede a la jubilación por unvalidez. En todo este tramo, el empleador original nunca lo desvinculó ni lo volvio a tomar, se borró completamente. Mi consulta es si cabe alguna accion contra la empresa empleadora, ya sea para que regrese a su puesto o le reconzcan las indemnizaciones por el periodo que el no pudo volver a sus tareas.
Dede ya, muchas gracias por sus respuestas.
