Cuando un empleado activo en relacion de dependencia, con 68 años de edad pero le faltan a portes, que posibilidades tiene el empleador para que el empleado inicie los tramites porque ya no lo quiere tener mas como empleado, quien se hace cargo de los aportes faltantes???? y el empledor no lo quiere indemnizar, que se puede hacer?????
gracias
gracias
