Hola a todos !!! Queria hacerles una consulta :
Un empleado en negro, que ingresa los primeros dias de agosto y decide renunciar a fines de octubre . Como no le quieren pagar el ultimo sueldo , vino a verme ayer. El tema es que al ingreso, firmo un contrato ( me imagino de locacion de servicios o algo por el estilo : su ocupacion era coordinador de ventas y ventas de productos a supermercados) , y cuando renuncio, le hicieron firmar alguna rescision de contrato, no tengo ni idea que contrato es, el tampoco.
Como estuvo en negro, a mi se me ocurrio mandar igual telegrama por la 24013, pero tengo dos problemas :
a) los dias colgados desde la fecha de rescicion y el envio de telegrama
b) si firmo una rescision de contrato ( el que fuera ) y ellos pueden comprobar que en realidad el distracto fue anterior , que puede pasar.
Que hago ? En la primera carta documento tacho de nulidad la renuncia o no digo nada , porque en realidad no se que firmo, y si ellos alegan algo, ahi si... igual la renuncia tiene que ser por CD, pero esto debe ser una rescicion de contrato de otra indole ...
En que convenio entraria teniendo en cuenta que solo visitaba a grandes clientes , y tenia algunos vendedores a cargo , en viajantes de comercio o en el de la actividad de la empresa ? . El convenio de la actividad de la empresa excluye a jefes . El era coordinador de ventas y vendia tambien.
Por favor, si me pueden dar su opinion , mañana si o si tengo que mandar la CD .
Mil gracias !!!!
Un empleado en negro, que ingresa los primeros dias de agosto y decide renunciar a fines de octubre . Como no le quieren pagar el ultimo sueldo , vino a verme ayer. El tema es que al ingreso, firmo un contrato ( me imagino de locacion de servicios o algo por el estilo : su ocupacion era coordinador de ventas y ventas de productos a supermercados) , y cuando renuncio, le hicieron firmar alguna rescision de contrato, no tengo ni idea que contrato es, el tampoco.
Como estuvo en negro, a mi se me ocurrio mandar igual telegrama por la 24013, pero tengo dos problemas :
a) los dias colgados desde la fecha de rescicion y el envio de telegrama
b) si firmo una rescision de contrato ( el que fuera ) y ellos pueden comprobar que en realidad el distracto fue anterior , que puede pasar.
Que hago ? En la primera carta documento tacho de nulidad la renuncia o no digo nada , porque en realidad no se que firmo, y si ellos alegan algo, ahi si... igual la renuncia tiene que ser por CD, pero esto debe ser una rescicion de contrato de otra indole ...
En que convenio entraria teniendo en cuenta que solo visitaba a grandes clientes , y tenia algunos vendedores a cargo , en viajantes de comercio o en el de la actividad de la empresa ? . El convenio de la actividad de la empresa excluye a jefes . El era coordinador de ventas y vendia tambien.
Por favor, si me pueden dar su opinion , mañana si o si tengo que mandar la CD .
Mil gracias !!!!
Última edición por MARINAC el Dom, 11 Nov 2007, 11:29, editado 1 vez en total.
