Hola a todos! Preguntita: Una señora que trabajaba como encargada de edificio al cumplir los 60 años la intimaron a que inicie el trámite jubilatorio. Para ello le hicieron firmar un acuerdo donde la hacian comprometer a que al año de cumplir los 60 debía dejar el empleo.
La señora cumplió el acuerdo dejando el empleo. El consorcio le suspendió la obra social. La jubilación la tramito pero ni miras que esté por salirle.
Y.... ahí va la pregunta: Son lícitos estos tipos de acuerdo. O la empleadora tiene obligación de mantenerla en su puesto de trabajo hasta que le otorguen la jubilación?.
Sería como una especie de despido? Puede accionar contra el consorcio?
Que opinan????
Agradeceré cualquier aporte
Gracias a todos, Noni 18
La señora cumplió el acuerdo dejando el empleo. El consorcio le suspendió la obra social. La jubilación la tramito pero ni miras que esté por salirle.
Y.... ahí va la pregunta: Son lícitos estos tipos de acuerdo. O la empleadora tiene obligación de mantenerla en su puesto de trabajo hasta que le otorguen la jubilación?.
Sería como una especie de despido? Puede accionar contra el consorcio?
Que opinan????
Agradeceré cualquier aporte
Gracias a todos, Noni 18