buen dia foro, ya se que es un tema requete posteado, pero no encuentro la forma de encarar esto:
trabajador en rrdd con 25 años trabajados en una fundicion de cromo, y con 61 años de edad,
no posee certificacion, dispone de pocas puebas como ser tan solo unos recibos de sueldos, en sijp figuran los aportes como comunes, lo bueno es que la empresa aun esta en actividad,.-
no encuentro el decreto que declara la actividad como insalubre, y se que sin decreto no hay insalubridad, aunque todos los companieros de trabajo murieron de cancer....
mi pregunta es la siguiente: ¿combiene que mande un TCL solicitando certificacion de servicios como insalubres o inicio un reco en anses y que vallan a verificar el lugar de trabajo? en el recibo figura descuento por darle un vaso de leche todos los dias.- igualmente no se en que fundar el pedodo por desconocer si existe o no la insalubridad declarada por ley o decreto.-
alguien tubo un caso similar?
desde ya mil gracias como siempre, a todos........
trabajador en rrdd con 25 años trabajados en una fundicion de cromo, y con 61 años de edad,
no posee certificacion, dispone de pocas puebas como ser tan solo unos recibos de sueldos, en sijp figuran los aportes como comunes, lo bueno es que la empresa aun esta en actividad,.-
no encuentro el decreto que declara la actividad como insalubre, y se que sin decreto no hay insalubridad, aunque todos los companieros de trabajo murieron de cancer....
mi pregunta es la siguiente: ¿combiene que mande un TCL solicitando certificacion de servicios como insalubres o inicio un reco en anses y que vallan a verificar el lugar de trabajo? en el recibo figura descuento por darle un vaso de leche todos los dias.- igualmente no se en que fundar el pedodo por desconocer si existe o no la insalubridad declarada por ley o decreto.-
alguien tubo un caso similar?
desde ya mil gracias como siempre, a todos........
