mobbing laboral más jubilación

[lauramacana04]

Hola, tengo una Sra. de 64 años con 21 años de empresa, victima de acoso laboral para que se canse y renuncie, necesito saber si logra que la echen o ella realiza un despido indirecto a través de un profesional, y comienza un juicio laboral hacia la empresa. La pregunta puntual es si existiese un juicio laboral en curso por el reclamo de indemnización de 21 años de trabajo, podría ella iniciar su trámite jubilatorio (reuniendo todos los requisitos para el mismo) ó le ocasionaría un perjuicio a su situación.
Gracias a todos los que me puedan orientar.

[arielruiz86]

Entiendo que si le han echo los aportes correspondientes de ley en la cual no se ve perjudicada previsionalmente no habria problema, irian por carriles separados, pero hay muchas cuestiones para ver; como por ej porque no la intima el empleador para que inicie los tramites de jubilación antes de provocar la renuncia? siendo que ya supero la edad y se evitaria asi de pagarle la indemnizacion.

[andrea1982]

Hola Ariel, si bien tiene la edad no tiene los 30 años. Mas alla de eso, habría que ver si ella puede darse por despedida, puede probar algo?