Hola a todos, les cuento el caso que surgio en la empresa donde trabajo:
Llega telegrama de una persona que dice haber trabajado en los años 69/70 y 71 solicitando certificacion de servicios. Desde la empresa contestan que no hay registros de esa epoca y que ademas solo existe obligacion de conservar documentacion previsional de los ultimos 10 años y 2 años en materia laboral. A raiz de la cd me llama el abogado de esta mujer y me dice que es obligacion de la Cia. entregar certificacion de servicios (sin datos de sueldo) y afirmar que trabajo aca.
La cuestion es que la firma actual compra la empresa en el 72 y no hay registros de nada de lo anterior.
Como se procede en este caso????.
Desde ya agradezco cualquier colaboracion al respecto.
Saludos.
Llega telegrama de una persona que dice haber trabajado en los años 69/70 y 71 solicitando certificacion de servicios. Desde la empresa contestan que no hay registros de esa epoca y que ademas solo existe obligacion de conservar documentacion previsional de los ultimos 10 años y 2 años en materia laboral. A raiz de la cd me llama el abogado de esta mujer y me dice que es obligacion de la Cia. entregar certificacion de servicios (sin datos de sueldo) y afirmar que trabajo aca.
La cuestion es que la firma actual compra la empresa en el 72 y no hay registros de nada de lo anterior.
Como se procede en este caso????.
Desde ya agradezco cualquier colaboracion al respecto.
Saludos.
