El tema es el siguiente:
Resulta que mi cliente se jubiló como docente en la provincia de buenos aires pero trajo, a efectos de acrecentar el haber, el cargo de vicepresidente que había desempeñado en la empresa de subterraneos de la CABA. Por supuesto, pasado un tiempo, el haber quedó deasactualizado, por lo cual inició el tramite de reajuste. Pero resulta que al momento de tener que acompañar los certificados acreditando el haber actual, la empresa informa que ahora tiene un directorio que, por asamblea, regula anualmente los honorarios del vicepresidente. En realidad el IPS solicita que se acrediten los haberes actualizados discriminando basico, antiguedad, etc. La empresa solo informa los honorarios en forma anual. Dada la situación pensamos en pedir la correlación del cargo (art. 51 ley 9650/80), aunque eso también nos plantea dudas dado que no se como puede equipararse el cargo de vicepresidente de subterraneos con un cargo equivalente en provincia. Pero para peor, ahora resulta que la hija de este señor, que tambien trabaja en la empresa, consiguó que le certifiquen el haber que percibe un director de la empresa en ejercicio de la vicepresidencia donde se discrimina el haber como director y los honorarios que prercibe en forma mensual. En este certificado tampoco se discriminan los conceptos que componen el haber. El tema es que no se que hacer, si presentar la nueva certificacion de servicios o pedir la correlación del cargo como habíamos pensado originalmente.
De mas está decir que, mas alla de que la certificacion indica que los haberes cumplen con lo establecido en el art. 40 Dec. 600/94, presumo que los honorarios se deben facturar y no se si estarán sujetos a aportes.
Agradezco la orientacion que me puedan dar porque es un caso bastante particular.
Resulta que mi cliente se jubiló como docente en la provincia de buenos aires pero trajo, a efectos de acrecentar el haber, el cargo de vicepresidente que había desempeñado en la empresa de subterraneos de la CABA. Por supuesto, pasado un tiempo, el haber quedó deasactualizado, por lo cual inició el tramite de reajuste. Pero resulta que al momento de tener que acompañar los certificados acreditando el haber actual, la empresa informa que ahora tiene un directorio que, por asamblea, regula anualmente los honorarios del vicepresidente. En realidad el IPS solicita que se acrediten los haberes actualizados discriminando basico, antiguedad, etc. La empresa solo informa los honorarios en forma anual. Dada la situación pensamos en pedir la correlación del cargo (art. 51 ley 9650/80), aunque eso también nos plantea dudas dado que no se como puede equipararse el cargo de vicepresidente de subterraneos con un cargo equivalente en provincia. Pero para peor, ahora resulta que la hija de este señor, que tambien trabaja en la empresa, consiguó que le certifiquen el haber que percibe un director de la empresa en ejercicio de la vicepresidencia donde se discrimina el haber como director y los honorarios que prercibe en forma mensual. En este certificado tampoco se discriminan los conceptos que componen el haber. El tema es que no se que hacer, si presentar la nueva certificacion de servicios o pedir la correlación del cargo como habíamos pensado originalmente.
De mas está decir que, mas alla de que la certificacion indica que los haberes cumplen con lo establecido en el art. 40 Dec. 600/94, presumo que los honorarios se deben facturar y no se si estarán sujetos a aportes.
Agradezco la orientacion que me puedan dar porque es un caso bastante particular.
