Hola a todos!
Consulta que me toca de cerca x q es un familiar.
En el laburo lo estan acusando de comprar dolares para vender en mercado negro, porque hizo una operacion y le pidio a un compañero que haga otra por un tipo de cambio especial ( ya que se desempeña en una entidad financiera).- resulta ser que luego de realizadas estas ( a viva vos en el lugar de trabajo porque no hay nada que esconder y puede justificar los ingresos) la responsable de la sucursal quien con el no tenia buena onda y el ya habia plasmado esto a su supervisor directo, le escribe a este diciendo que èl habia realizado estas operaciones y le habia consultado a otra persona si podian comprarle dolares para el .- Esta sit. hace que su supervisora le pida un descargo, lo realiza pero asi todo dudan; ahi empiezan los rumores y los cuestionamientos solicitando descargos que llegan hasta relaciones laborales de la entidad poniendo en peligro su trabajo.
En dicho descargo el especifico que se siente angustiado, discriminado porque lo cuestionan dando por validos comentarios malintensionados de cierta gente( que no sabe quienes son porque nunca lo dijeron delante de el) , no le dan tareas, hablan a sus espaldas y sumado a esto el sabe fehacientemente que hay compañeros que si hacian esta operatoria y su supervisora , incluso habiendoles llegados intimaciones de afip; no pas+o esto a relaciones laborales ( lo que lo torna discriminatorio e intencianal contra el)
La duda es si llegara a perder el trabajo que acciones podria tomar.- POdria calumnias e injurias a quienes realizaron estos dichos infundados????
Mas alguna accion laboral contra el empleador si da por valido los dichos y lo desvincula; como daño moral , psicologico mas la correspondiente por ley en despido sin causa???
Escucho opiniones de todos aquellos que tengan experiencia ya que no litigo!!!
y gracias por la buena onda del foro!!!!
Consulta que me toca de cerca x q es un familiar.
En el laburo lo estan acusando de comprar dolares para vender en mercado negro, porque hizo una operacion y le pidio a un compañero que haga otra por un tipo de cambio especial ( ya que se desempeña en una entidad financiera).- resulta ser que luego de realizadas estas ( a viva vos en el lugar de trabajo porque no hay nada que esconder y puede justificar los ingresos) la responsable de la sucursal quien con el no tenia buena onda y el ya habia plasmado esto a su supervisor directo, le escribe a este diciendo que èl habia realizado estas operaciones y le habia consultado a otra persona si podian comprarle dolares para el .- Esta sit. hace que su supervisora le pida un descargo, lo realiza pero asi todo dudan; ahi empiezan los rumores y los cuestionamientos solicitando descargos que llegan hasta relaciones laborales de la entidad poniendo en peligro su trabajo.
En dicho descargo el especifico que se siente angustiado, discriminado porque lo cuestionan dando por validos comentarios malintensionados de cierta gente( que no sabe quienes son porque nunca lo dijeron delante de el) , no le dan tareas, hablan a sus espaldas y sumado a esto el sabe fehacientemente que hay compañeros que si hacian esta operatoria y su supervisora , incluso habiendoles llegados intimaciones de afip; no pas+o esto a relaciones laborales ( lo que lo torna discriminatorio e intencianal contra el)
La duda es si llegara a perder el trabajo que acciones podria tomar.- POdria calumnias e injurias a quienes realizaron estos dichos infundados????
Mas alguna accion laboral contra el empleador si da por valido los dichos y lo desvincula; como daño moral , psicologico mas la correspondiente por ley en despido sin causa???
Escucho opiniones de todos aquellos que tengan experiencia ya que no litigo!!!
y gracias por la buena onda del foro!!!!