Estimados: Perdón la molestia. Les recuerdo el caso. Mi clienta (empleadora) de niñera en negro. Ahora reclama indemnización. Yo como dije antes me niego a pagarle según liquidación de la LCT ya que el régimen de empleadas domésticas incluye a las niñeras.
La niñera trabajó 1 año y medio y me reclama 30 mil pesos por LCT porque porsupuesto agrega las multas de la ley 24.013. Porque además reclama los SAC que se les pagaron correctamente pero no se le hizo recibo. De todas maneras, por más que el SAC se lo abone, mi liquidación según el régimen de empleadas domésticas no me da más de 7 mil pesos... Sé que es sabido que quien reclama reclama muuuuucho más y quiern ofrece ofrece muuuuucho menos para después equilibrar. Pero mi miedo es que cuando ofrezca ese muuuuuuucho menos directamente en vez de seguir negociando se corte todo y demande judicialmente. De todas maneras, dudo que algún juez le haga lugar por la lct, pero tengo ese miedo de todas maneras...
Qué me recomiendan? Les pido disculpas si es una pregunta pava pero es mi pimer caso laboral...
MUCHAS GRACIAS, aguardo su respuesta...
La niñera trabajó 1 año y medio y me reclama 30 mil pesos por LCT porque porsupuesto agrega las multas de la ley 24.013. Porque además reclama los SAC que se les pagaron correctamente pero no se le hizo recibo. De todas maneras, por más que el SAC se lo abone, mi liquidación según el régimen de empleadas domésticas no me da más de 7 mil pesos... Sé que es sabido que quien reclama reclama muuuuucho más y quiern ofrece ofrece muuuuucho menos para después equilibrar. Pero mi miedo es que cuando ofrezca ese muuuuuuucho menos directamente en vez de seguir negociando se corte todo y demande judicialmente. De todas maneras, dudo que algún juez le haga lugar por la lct, pero tengo ese miedo de todas maneras...
Qué me recomiendan? Les pido disculpas si es una pregunta pava pero es mi pimer caso laboral...
MUCHAS GRACIAS, aguardo su respuesta...
