Estimados colegas:
No es mi fuerte lo laboral y tengo la siguiente duda:
Un empleado que ha trabajado por un año exactamente es despedido (sin causa). Su mejor sueldo fue de 1.800 pesos.
La indemnización que le corresponde por antiguedad es de un sueldo por haber trabajado un año o dos sueldos por ser el mínimo que establece la ley?
Creo haber interpretado de esa última forma el art. 245 in fine.
Desde ya, muchas gracias.
Nicolás
No es mi fuerte lo laboral y tengo la siguiente duda:
Un empleado que ha trabajado por un año exactamente es despedido (sin causa). Su mejor sueldo fue de 1.800 pesos.
La indemnización que le corresponde por antiguedad es de un sueldo por haber trabajado un año o dos sueldos por ser el mínimo que establece la ley?
Creo haber interpretado de esa última forma el art. 245 in fine.
Desde ya, muchas gracias.
Nicolás
