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  • Sobreimiento y daños y perjucios

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 #789616  por asr2011
 
Buenos días a todos!!!
Mi consulta es la siguiente.... tengo un cliente que fue acusado de defraudación y desvinculado de su trabajo por esta misma causa, siendo luego sobreseído por la atipicidad del hecho investigado al no encuadrar en una figura legal. (Art. 336 inc. 3)
En este caso.. ¿conviene iniciar una causa por daños y perjuicios?

Muchas gracias y disculpen las molestias!!!!
 #789628  por Pandilla
 
Hola, entiendo que si podría hacerlo, pues (entre otros) hay que tener en cuenta el Principio de Inocencia.En todo caso, mientras se definiera su situación ante La Ley, a lo sumo se tendría que haber aplicado alguna especie de restricción laboral.No deje de consultar en el Foro de Derecho Laboral.
Igual, espere otras opiniones.

Saludos.
 #789641  por Pandilla
 
Pequeño Olvido: que no exista tipicidad penal no implica que no pudiese existir algún delito del orden civil.Tal vez, ello este referido en los fundamentos de la sentencia.

Saludos.
 #790222  por asr2011
 
Fe de erratas, el sobreseimiento se dicto por el inc. 2 del art. 336 del CPPN, es decir, se dictaminó que el hecho investigado No existió!
 #790269  por bogadelnorte
 
Estimado, por una parte, denuncie penalmente por calumnias y falsa denuncia; y también haga uso de las acciones que otorga para el caso la Ley de Contrato de Trabajo más que accionar por daños y perjuicios.
Saludos.
 #790681  por Arbeiter
 
bogadelnorte escribió:Estimado, por una parte, denuncie penalmente por calumnias y falsa denuncia; y también haga uso de las acciones que otorga para el caso la Ley de Contrato de Trabajo más que accionar por daños y perjuicios.
Saludos.
Comparto, denuncia penal por calumnia y falsa denuncia. Tambien según comentás fue despedido con esa causa -la cual no existió- por lo que hay que intimar para que se abonen todas las indemnizaciones de ley o bien rechazar el despido y que se abonen los salarios caidos hasta la fecha de la reincorporación. Además de eso si, ir por daños y perjuicios también.