Hola gente del foro.Me cliente fue despedido de su trabajo y sobre salario pesaba un embargo correspondiente a una cuota alimentaria.Al encontrarse sin empleo cual sería la medida a tomar? Corresponde citar a mediación para fijar una cuota acorde a las nuevas circunstancias para de ese modo seguir en cumplimiento de su deber alimentario? o esperar a ser citado?
Un Sitio de Ley
Despido y alimentos.
- A pedido de los usuarios, un nuevo Foro dedicado exclusivamente al Derecho de Familia
Si el descuento directo no era un porcentaje, osea una suma fija, presentá el incidente de disminución de cuota alegando el cambio en el caudal económico del alimentante y proponé una nueva suma para abonar mensualmente.-
Solve et repete!!!