Colegas, planteo una cuestión para saber si alguno de ustedes sucedió y en su caso como lo solucionaron. Alimentos a favor de un menor de edad, cuya cuota de alimentos percibe de su progenitor mediante ´retención de haberes. El alimentante aparentemente presta servicio para distintas empresas ( S.A.) dentro de la Industria de la Construcción. Sucede que lo hace en forma eventual, con altas y bajas en unas, para pasar a gozar altas y luego bajas en otras. Y en consecuencia no se puede lograr regularidad en la percepcion de la cuota alilmentaria. La empresa actual informa al Juzgado el cese de ese trabajador, hay que esperar que ingrese a otra empresa( mediante continuos oficios a AnSeS que informa quién le hace los aportes) Pero cuando llega el oficio de retención en esa nueva empresa, tambien llegó su Cese laboral
No se si existe un tipo de contratación dentro del art. 30 de la L CT, y en verdad que es un contratista pricipal que contrata con diferetes empresas y que estas, a fin de evitar su responsabilidades, efectuan directamente sus aportes y contribuciones, conforme el art 29 y 30 de la LCT. ahora como sugiren solucionar esto? Como hago para llegar al priemer contratista?
ALGUNO LE PASO ESTO ALGUNA VEZ Y RESPECTO DE RETENCIÓN DE CUOTA DE ALIMENTOS?
No se si existe un tipo de contratación dentro del art. 30 de la L CT, y en verdad que es un contratista pricipal que contrata con diferetes empresas y que estas, a fin de evitar su responsabilidades, efectuan directamente sus aportes y contribuciones, conforme el art 29 y 30 de la LCT. ahora como sugiren solucionar esto? Como hago para llegar al priemer contratista?
ALGUNO LE PASO ESTO ALGUNA VEZ Y RESPECTO DE RETENCIÓN DE CUOTA DE ALIMENTOS?
