Empleado rural

[macero]

Les hago una pregunta:
Un empleado rural (categoria tractorista), deja de ir a trabajar durante dos meses, tiempo este en el cual igual se le paga el sueldo pero no firmo los recibos correspondientes. Pasados los dos meses manda una carta documento reclamando elpago de dichos sueldos -a sabiendas de que los habia cobrado- y que el 8% que el dueño del campo le daba por manejar la cosechadora sea computable a los fines previsionales. Aclaro que ese 8% era en negro y no existe constancia alguna de dicho "arreglo", ya que era un premio´más que se le daba por año.
Ahora, la empresa lo intima mediante telegrama a que se presente a trabajar,ya pasaron 5 dias y no solo no contesto nada sino que tampoco se presento a lugar de trabajo. La pregunta es: que debe hacer la empresa?, ya que si lo despide debera indemnizarlo como corresponde, pero el tema es que el empleado esta en su casa y no se presenta en el lugar de trabajo. Gracias y saludos

[Sailaw]

Pero si no se presenta estando debidamente intimado, es abandono de trabajo, y por ende causal de despido, porque decis que le tienen que pagar indemnizaciones?

[macero]

Pero si no se presenta estando debidamente intimado, es abandono de trabajo, y por ende causal de despido, porque decis que le tienen que pagar indemnizaciones?

Perdon, no aclare que de laboral nada sé, cómo debe hacer la empresa para que elempleado quede debidamente notificado que debe concurrir a trabajar. Hasta el momento ya le envio un telegrama intimandolo a que concurra y nada paso. Debe hacer algo mas?, perdon por la ignorancia en el tema, saludos