HOLA A TODOS, TENGO UN CASO RARO. UNA NIÑERA QUE CUIDA DESDE HACE 7 AÑOS UN NIÑO DE ESA EDAD PERO EN SU DOMICILIO PARTICULAR, DE LUNES A VIERNES QUE ES CUANDO SE LO ALCANZA A SU MADRE. DE HECHO EL NIÑO VA A UN COLEGIO CERCANO AL DOMICILIO DE SU NIÑERA MIENTRAS SU MADRE VIVE EN CAPITAL. LE PAGA POR SUS SERVICIOS 400 LOS DIAS LUNES Y 400 LOS DIAS VIERNES. SI EL NIÑO ESTA ENFERMO TAMPOCO VIENE, DE HECHO EN OPORTUNIDADES LA NIÑERA LO HA LLEVADO A SER ATENDIDO AL HOSPITAL. EL PEDIATRA TIENE CONOCIMIENTO DEL CASO. LA MADRE ES PERUANA. NUNCA LE HIZO APORTES Y OBVIO QUE LO QUE LE PAGA NO ALCANZA PARA LOS GASTOS, LO HACE POR CARIÑO AL NIÑO. CONSULTA: QUE DECLARARIAN UDS. EN LOS FORMULARIOS NUEVOS???, TIENE A TODO UN BARRIO DE TESTIGO QUE CONOCEN AL NIÑO DESDE BEBE... LA NIÑERA TRABAJA PARA ESTA MUJER LAS 24 HS., ES MAS LA MAMA QUE LA NANA... GRACIAS POR LEER Y OPINAR... SALUDOS CORDIALES A TODOS LOS FORISTAS!!!!!!!!!
Un Sitio de Ley
SDM REAL PRESTADO EN DOMICILIO DEL TRABAJADOR
- Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
PERDON OLVIDE ACLARAR QUE LA NIÑERA YA TIENE LOS 60 AÑOS PARA JUBILARSE Y NECESITA LOS APORTES DE SDM. VAMOS A REALIZAR EL APORTE POR MAS DE 16 HS. DESDE HOY HACIA ATRAS CASI 6 AÑOS, QUE SON LOS QUE NO ENTRAN POR MORATORIA.GRACIAS!!!!!!!!!
Tendrias que aclarar un poco mas la cantidad de hs que esta abocada al cuidado del niño, porque decis que trabaja las 24 hs del dia? se lo deja el lunes hasta el viernes?
arielruiz86 escribió:Tendrias que aclarar un poco mas la cantidad de hs que esta abocada al cuidado del niño, porque decis que trabaja las 24 hs del dia? se lo deja el lunes hasta el viernes?SI, DE LUNES A VIERNES, EN CASA DE SU NIÑERA Y COMO SI FUERA POCO SE LO TIENE QUE ALCANZAR A SU DOMICILIO PORQUE LA "SEÑORA" NO PUEDE PERDER TIEMPO EN VIAJE!!!!!!!!!!! INCREIBLE NO??? ES POR ESO QUE MAS ALLA QUE EL NIÑO VAYA AL COLE DURANTE UNAS HORAS, LA NIÑERA OCUPA EL LUGAR DE SU MAMA Y ESO OCURRE DURANTE TODO EL RECESO ESCOLAR TAMBIEN. LA CASA DE SU NIÑERA ES SU HOGAR, LA DE SU MAMA, EL DE FIN DE SEMANA. Y LA NIÑERA LO SIGUE TOLERANDO POR AMOR.
Bueno, pero parece ya una novela este post jajaja. La verdad que es un caso atipico, pero me parece que estaría bien encuadrado en el Regimen del SDM como "niñera especializada" (2°categoria según escala de remuneración) especificamente y por mas de 4 veces a la semana y mas de 4 hs diarias (Dcto-ley 326/56) y en los form PS 6.292/3 poner el domicilio real de la prestación de trabajo, es decir el de la trabajadora/niñera y aclarar enfaticamente esta situación particular detallando tambien el domicilio real de la dadora de trabajo para que entiendan bien el anses o los verificadores a donde deben ir o apuntar la constatación de la prestación del servicio que en este caso serán indefectiblemente en dos lugares o ambientes distintos (en el domicilio de la dadora y en el vecindario de la trabajadora/niñera), se entiende ademas que la actividad inherente corresponde tambien al lavado y planchado de su ropa como la preparacion de su comida.
por real que sea el trabajo esta dificil obtener el beneficio...........la dadora esta dispuesta a firmar como tal?????
arielruiz86 escribió:Bueno, pero parece ya una novela este post jajaja. La verdad que es un caso atipico, pero me parece que estaría bien encuadrado en el Regimen del SDM como "niñera especializada" (2°categoria según escala de remuneración) especificamente y por mas de 4 veces a la semana y mas de 4 hs diarias (Dcto-ley 326/56) y en los form PS 6.292/3 poner el domicilio real de la prestación de trabajo, es decir el de la trabajadora/niñera y aclarar enfaticamente esta situación particular detallando tambien el domicilio real de la dadora de trabajo para que entiendan bien el anses o los verificadores a donde deben ir o apuntar la constatación de la prestación del servicio que en este caso serán indefectiblemente en dos lugares o ambientes distintos (en el domicilio de la dadora y en el vecindario de la trabajadora/niñera), se entiende ademas que la actividad inherente corresponde tambien al lavado y planchado de su ropa como la preparacion de su comida.MUCHAS GRACIAS ARIELRUIZ86 POR TUS CONSEJOS Y SI TENES RAZON PARECE DE NOVELA, TE IMAGINAS QUE SI A NOS NOS SORPRENDE, COMO SERA AL VERIFICADOR O AL FUNCIONARIO DE ANSES QUE TOME EL TRAMITE??? PERO POR SUERTE POR SER UNA RELACION REAL PUEDE PREGUNTARLE A TODO EL BARRIO QUE NADIE VA A DECIR LO CONTRARIO, INCLUSIVE EN LA ESCUELA DEL NIÑO, DADO QUE ANTES FIRMABA SU NANA LOS NOTIFICADOS Y AL TOMAR CONOCIMIENTO DE LA SITUACION REAL INTIMARON A QUE SE PRESENTE SU MAMA. REITERO MIS AGRADECIMIENTOS POR TU COLABORACION, SALUDOS CORDIALES!!! PATINANAN
dramamita escribió:por real que sea el trabajo esta dificil obtener el beneficio...........la dadora esta dispuesta a firmar como tal?????HOLA, BIENVENIDA AL POST DRA. MAMITA, UN GUSTO QUE INTERVENGA. RESPECTO A LA PREGUNTA, SI, LA DADORA ESTA DISPUESTA A FIRMAR POR LO QUE ME DIJO LA NIÑERA Y CREO QUE NO TIENE MUCHAS ALTERNATIVAS YA QUE NO DEBE HABER MUCHA GENTE DISPUESTA A CRIAR A SU HIJO POR TAN POCO DINERO Y EN ESAS CONDICIONES. TAMBIEN CONSIDERE LO MISMO RESPECTO A LO DIFICIL DE OBTENER EL BENE, PERO FORMA DE PROBARLO HAY SEA EN UNA U OTRA INSTANCIA, YO HASTA LA CARSS PUEDO MAS ALLA DERIVO PORQUE NO ES JUSTO QUE UNA PERSONA QUE ANTEPONE SU TRABAJO POR NECESIDAD Y POR AMOR A SU PROPIA VIDA SE QUEDE SIN JUBILACION, NOSOTRAS QUE SOMOS MAMIS SABEMOS LO QUE ES A VECES DARLE UN POCO MENOS DE ATENCION A NUESTRA FLIA. POR EL TRABAJO, NO??? CON LO CUAL NO QUIERO DECIR QUE QUIEN NO TENGA HIJOS NO LO ENTIENDE SINO QUE LA CARITA DE LOS NIÑOS ANTE ALGUN GRADO MENOS DE ATENCION POR MINIMA QUE SEA NOS QUIEBRA. IGUAL ESTOY ESPERANDO ENTREVISTARME CON AMBAS PARA EXPLICARLE BIEN A LA DADORA SOBRE LA DECLARACION JURADA Y POSIBLE VERIFICACION. MAS ADELANTE LES CUENTO COMO SIGUE ESTA NOVELA DE LA REALIDAD QUE NOS TOCA VIVIR. SALUDOS CORDIALES!!!! PATINANAN