Rococo escribió:Hola a todos! Soy nueva en este foro y en la profesión. Espero que me puedan ayudar y yo ayudar en lo que pueda!
Mi pregunta es: una persona esta trabajando en relacion de dependencia y esta en edad de jubilarse, pero tiene intenciones de seguir trabajando. Es posible? Que ley ampara eso?
Gracias
PUEDE SEGUIR TRABAJANDO , SIEMPRE Y CUANDO EL EMPLEADOR ESTE DE ACUERDO, CASO CONTRARIO EL CESE S E PRODUCE EN EL MOMENTO QUE ADQUIERE EL BENEFICIO, SIN DERECHO A NINGUNA INDEMNIZACION
SI ESTAN DE ACUERDO , SE PRODUCE UN REINGRESO, LO UNICO QUE TIENE QUE HACER EL EMPLEADOR DE INFORMAR EN LA DD.JJ MENSUAL F. 931 , EL CAMBIO DE SITUACION, PARA INFORMARLO COMO JUBILADO Y D E ESA MANERA , SE REDUCEN LOS APORTES Y SON DESTINADOS AL FONDO NAACIONAL D E DESEMPLEO
LEE ART. 253 L.C.T. CUANDO S E PRODUCE UN REINGRESO DE UN JUBILADO Y APARTE HAY VARIOS FALLOS AL RESPECTO
SI NO FUE INTIMADO POR EL EMPLEADOR PARA INICIAR LOS TRAMITES JUBILATORIOS D E ACUERDO AL ART. 252 DE LA L.CT, TIENE LA OBLIGACION DE AVISARLE A EMPLEADOR QUE HA OBTENIDO EL BENEFICIO, SI NO LO HACE Y CONTINUA TRABAJANDO, ESTA OBRANDO DE MALA FE
