Tengo una duda con respecto al Dt. 137/05 segun estuve leyendo se deberia tomar la sumatoria de remuneraciones de ceses en los cargos o horas catedras del docente a los efectos de la aplicacion del suplemento. La duda viene si se hace la sumatoria solo cuando existio jubilacion condicional (Cese condicional) y se suma la remuneracion del cese definitivo; o si se hace la sumatoria de todos los ceses en los cargos que tuvo el docente.
Ejemplo 1: Docente obtiene jubilacion condicional el 10/1994 con una remuneracion de $ 1.000; posteriormente cesa en forma definitiva el 03/2007 con una remuneracion de $ 2.000 (En este caso para aplicar el suplemento sumariamos $ 1.000 + $ 2.000 y de alli se aplicaria el 82% con las actualizaciones).
Ejemplo 2: En este caso no tenemos jubilacion condicional; docente trabaja en un cargo hasta el 03/1995 y cesa en forma definitiva con $ 1.000, al mismo tiempo tenia otro cargo en el cual sigue y cesa en forma definitiva en 04/1998 con una remuneracion de $ 1.500, y por ultimo tenia otra cargo en el cual sigue hasta el 05/2000 cesando a esa fecha con una remuneracion de $ 3.000. (En este ejemlo sumariamos todos los ceses para aplicar el suplemento: $ 1000 + $ 15000 + $ 3000 y de alli se aplicaria el 82% con las actualizaciones).
Ejemplo 1: Docente obtiene jubilacion condicional el 10/1994 con una remuneracion de $ 1.000; posteriormente cesa en forma definitiva el 03/2007 con una remuneracion de $ 2.000 (En este caso para aplicar el suplemento sumariamos $ 1.000 + $ 2.000 y de alli se aplicaria el 82% con las actualizaciones).
Ejemplo 2: En este caso no tenemos jubilacion condicional; docente trabaja en un cargo hasta el 03/1995 y cesa en forma definitiva con $ 1.000, al mismo tiempo tenia otro cargo en el cual sigue y cesa en forma definitiva en 04/1998 con una remuneracion de $ 1.500, y por ultimo tenia otra cargo en el cual sigue hasta el 05/2000 cesando a esa fecha con una remuneracion de $ 3.000. (En este ejemlo sumariamos todos los ceses para aplicar el suplemento: $ 1000 + $ 15000 + $ 3000 y de alli se aplicaria el 82% con las actualizaciones).
