El problema es que si el ùnico documento probatorio de las Tareas Diferenciales es la CdS y en la misma se certifican "servicios comunes" te lo computan como tales, es decir comunes. La situaciòn negativa nace del hecho de que por "Diferenciales" los Empleadores deben contribuir con un adicional de dos o tres por ciento adicional en sus aportes y tal vez no estèn abonados asì por eso la Empresa certicò "servicios comunes". Lo que podès controlar - si se presentaron en Anses las DDJJ anuales còmo figuran en la Historia Laboral - Mi experiencia me indica que en estos casos no lo toman como "Diferenciales". amf.