Hola, me recibi hace muuuy poco y este es mi primer caso "solo".
La cosa es asi. Tengo dos amigos que trabajan en la misma empresa. A uno lo despidieron un dia antes de que se cumplan los 3 meses de antiguedad (sin causa), o sea el telegrama le llego un lunes y el cumplia los 3 meses un martes feriado (ejemplo); mi duda es si el despido corre desde el dia notificado o desde el siguiente dia habil?
Y con respecto a la otra consulta: uno trabaja en la misma empresa hace un mes, y desde hace 30 dias aproximadamente esta con problemas de salud que le impiden volver, el quiere volver la semana qu viene pero el medico le dijo que necesita mas reposo (los medicos de medicina laboral abalan eso), pero esa empresa donde trabaja es conocida por hechar a la gente que pide mucha carpeta medica y el tiene miedo por eso. Yo le recomende que se tome todo el reposo y que si vuelve y lo hechan, va a haber una jugosa indemnizacion (sin causa, mal inscriptos, diferencias salariales), ustedes que le recomiendan?
Ojo, los asesoro de amigos, no es que quiera sacarles platas ni nada pero me.molesta que las empresas se aprovechen de los empleados! Y mas si es una multinacional.
La cosa es asi. Tengo dos amigos que trabajan en la misma empresa. A uno lo despidieron un dia antes de que se cumplan los 3 meses de antiguedad (sin causa), o sea el telegrama le llego un lunes y el cumplia los 3 meses un martes feriado (ejemplo); mi duda es si el despido corre desde el dia notificado o desde el siguiente dia habil?
Y con respecto a la otra consulta: uno trabaja en la misma empresa hace un mes, y desde hace 30 dias aproximadamente esta con problemas de salud que le impiden volver, el quiere volver la semana qu viene pero el medico le dijo que necesita mas reposo (los medicos de medicina laboral abalan eso), pero esa empresa donde trabaja es conocida por hechar a la gente que pide mucha carpeta medica y el tiene miedo por eso. Yo le recomende que se tome todo el reposo y que si vuelve y lo hechan, va a haber una jugosa indemnizacion (sin causa, mal inscriptos, diferencias salariales), ustedes que le recomiendan?
Ojo, los asesoro de amigos, no es que quiera sacarles platas ni nada pero me.molesta que las empresas se aprovechen de los empleados! Y mas si es una multinacional.
