HOLA: UN TRABAJADOR FUE DESPEDIDO POR ACCIDENTE INCULPABLE YA QUE NO PUEDE TRABAJAR MAS COMO CHOFER DE CAMION, RESULTA QUE LE LIQUIDARON POR EL 212 DE LA LCT. EL TRABAJADOR MANDO CD LABORAL INTIMANDO SE PAGUE CONFORME ART 245 LCT YA QUE EL REALIZABA OTRAS TAREAS APARTE DE CHOFER DE CAMION, LAS CUALES ESTA EN CONDICIONES DE CUMPLIR, PERO EL EMPLEADOR LO DESPIDIÒ SIN MÀS, ES DECIR SIN DARLE OTRA TAREA ACORDE A SU ACTUAL ESTADO DE SALUD, LO CUAL PUEDE HACERLO. EN EL INTERÌN, LE LLEGA UNA CD AL TRABAJADOR INFORMÀNDOLE QUE LE DEPOSITARON EN LA CUENTA SUELDOS LA LIQUIDACIÒN CONFORME LA INDEMNIZACIÒN REDUCIDA DEL 212. LA PREGUNTA ES: PUEDE COBRAR ESE DINERO Y MANDAR UN TCL DICIENDO QUE ACEPTA DICHA SUMA EN PARTE DE PAGO Y LUEGO RECLAMAR JUDICIALMENTE LA DIFERENCIA O NO LO PUEDE COBRAR PORQUE ENTONCES ESTÀ ACEPTANDO ESE MONTO COMO PAGO TOTAL?? PORQUE EL TRABAJADOR QUIERE QUE LE PAGUEN LO JUSTO, O SEA POR EL 245, Y ESTÀ DISPUESTO A HACER JUICIO, PERO SI SE PUEDE COBRAR ESE DINERO Y LUEGO RECLAMAR POR LA DIFERENCIA, MUCHO MEJOR. AGRADEZCO RESPUESTAS. SALUDOS!!!
NATALIA GOMEZ.
