Estimados Colegas,
Quería comentarles de un caso habitual, pero es la primera vez que se me presenta.
Un señor que trabaja en seguridad y es de zona norte, trabajó dos años por su casa, un año en Capital, y ahora lo trasladaron a la zona Sur de la pcia. de Bs. As. Debiendo viajar diariamente tres horas desde su casa hasta el puesto de trabajo.
Mi cliente me comenta que la empresa tiene otros objetivos en zona norte y Capital, pero que están intentando agotarlo para que renuncie.
A ustedes les parece que envíe el sig. telegrama:
ATENTO AL CAMBIO DE SUCURSAL DISPUESTO POR UD.
DE MANERA UNILATERAL SIN MI CONSENTIMIENTO,
PROCEDO CONFORME LO ESTABLECE EL ART. 66 A
INTIMARLO POR EL PLAZO DE 48 HS. DEJE SIN EFECTO
DICHO CAMBIO EN MIS CONDICIONES DE TRABAJO, DEBIDO
AL PERJUICIO ECONÓMICO/PERSONAL QUE ME PRODUCE,
BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME DESPEDIDO POR
SU EXCLUSIVA CULPA.------------------------------
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.----------------
Agradezco cualquier sugerencia.
Cordiales saludos.
Quería comentarles de un caso habitual, pero es la primera vez que se me presenta.
Un señor que trabaja en seguridad y es de zona norte, trabajó dos años por su casa, un año en Capital, y ahora lo trasladaron a la zona Sur de la pcia. de Bs. As. Debiendo viajar diariamente tres horas desde su casa hasta el puesto de trabajo.
Mi cliente me comenta que la empresa tiene otros objetivos en zona norte y Capital, pero que están intentando agotarlo para que renuncie.
A ustedes les parece que envíe el sig. telegrama:
ATENTO AL CAMBIO DE SUCURSAL DISPUESTO POR UD.
DE MANERA UNILATERAL SIN MI CONSENTIMIENTO,
PROCEDO CONFORME LO ESTABLECE EL ART. 66 A
INTIMARLO POR EL PLAZO DE 48 HS. DEJE SIN EFECTO
DICHO CAMBIO EN MIS CONDICIONES DE TRABAJO, DEBIDO
AL PERJUICIO ECONÓMICO/PERSONAL QUE ME PRODUCE,
BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME DESPEDIDO POR
SU EXCLUSIVA CULPA.------------------------------
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.----------------
Agradezco cualquier sugerencia.
Cordiales saludos.
