Colegas, les consulto sobre la siguiente denegatoria. Es un beneficio jubilatorio con SDM donde la empleadora declaro 6 horas semanales. La resolucion dice textualmente " Tener por acreditados los servicios domesticos invocados por el periodo 01/05/2006 - 28/02/2011 por seis horas por semana. conforme punto III de la circular 30/10 ( menos de 16 horas y mas de seis semanales) personal no dependiente y no comprendido en el Dto 326/56" El tema es que tengo casos acordados por la misma cantidad de horas y nunca hicieron alusion al Dto 326/56.. les consulto... podre pelearla de algunamanera... la 30/10 dice mas de seis horas semanales pero no objeta que trabaje 6... recurro a la Carss por igualdad de condiciones que otras que otorgaron y no apliaron el Dto? tengo mucha angustia con esto porque no era la primera vez que declaraba esa cantidad de horas y nunca habia tenido inconvenientes...
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SDM DENEGADO DTO 326/56
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Sim embargo en el form 102 por el primer tramo dice "Desde 6 a menos de 12". Uno de los dos esta mal, o el form 102 o la redacción de la circular, y yo estimo que esta última esta mal, porque fijate vos que la circular 30/10 habla del 4° grupo de trabajadores:
lV) un cuarto grupo de trabajadores “independiente con servicios menores a 6 horas semanales”, los cuales podrán categorizarse como autónomos, dentro régimen general, o como monotributistas, en este caso dentro del régimen simplificado.
lo que da a enteder que si trabaja por 6 horas en que tramo cae entonces? ni en uno ni en el otro? El problema esta en que la circular 30/10 luego fue reemplazada por la 71/11 en que ya no cita a este cuarto grupo o clase de trabajadores. Habra que recurrirla y ampararse en normas de mayor rango que las simples circulares administrativas del anses que no siempre son coherentes ni claras.
lV) un cuarto grupo de trabajadores “independiente con servicios menores a 6 horas semanales”, los cuales podrán categorizarse como autónomos, dentro régimen general, o como monotributistas, en este caso dentro del régimen simplificado.
lo que da a enteder que si trabaja por 6 horas en que tramo cae entonces? ni en uno ni en el otro? El problema esta en que la circular 30/10 luego fue reemplazada por la 71/11 en que ya no cita a este cuarto grupo o clase de trabajadores. Habra que recurrirla y ampararse en normas de mayor rango que las simples circulares administrativas del anses que no siempre son coherentes ni claras.
el que denego eso es un retrasado mental que debe haber entrado hace dos dias a trabajar y le dieron la ultima circualr y no conoce nada de la legiscion de fondo, si bien la circular no esta felizmente redactada la misma circualr te manda a la 25239 y a la rg 2055/55 y hasta tiene un cuadrito que dice 6 a menos de 12 horas semanales, no dice mas de 6 ni 7, porque ademas si fieran mas de 6 tendrian que ser 7, anda a habalr con el responsable del sector decile que tiene un empelado que cometio un error de interpretacion y que esta denegando mal los beneficios, sino te dan pelota denuncialos con nombre y apellidos por incumplimiento de normativa, ya que entra dentro de carta compromiso, y mete un recurso de reconsideracion no podes estar mas de un año para que la carss resuelva semejante idiotez.
En que udai fue?
En que udai fue?
arielruiz86 escribió:Sim embargo en el form 102 por el primer tramo dice "Desde 6 a menos de 12". Uno de los dos esta mal, o el form 102 o la redacción de la circular, y yo estimo que esta última esta mal, porque fijate vos que la circular 30/10 habla del 4° grupo de trabajadores:Tal cual Ariel, todas las circulares dicen: mas de 6 horas o menos de 6, no dicen que pasa con los de 6.
lV) un cuarto grupo de trabajadores “independiente con servicios menores a 6 horas semanales”, los cuales podrán categorizarse como autónomos, dentro régimen general, o como monotributistas, en este caso dentro del régimen simplificado.
lo que da a enteder que si trabaja por 6 horas en que tramo cae entonces? ni en uno ni en el otro? El problema esta en que la circular 30/10 luego fue reemplazada por la 71/11 en que ya no cita a este cuarto grupo o clase de trabajadores. Habra que recurrirla y ampararse en normas de mayor rango que las simples circulares administrativas del anses que no siempre son coherentes ni claras.
ES UN ERROR DE LA CIRCULAR, YA QUE LA MISMA TENDRIA QUE DECIR 6 HS. O MAS, TE TENES QUE AMPARARTE EN EL ART 3 DE LA LEY 25329, PEDI REVISION EN LA UDAI,
LEY 25329
APORTES Y CONTRIBUCIONES OBLIGATORIOS
ARTICULO 3° - A los fines de la financiación de las prestaciones indicadas precedentemente, los dadores de trabajo de los empleados definidos en el artículo 1°, deberán ingresar las siguientes sumas mensuales en concepto de aportes del trabajador con destino al Régimen del Seguro Nacional de Salud y contribuciones patronales con destino al Régimen Público de Reparto del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, según la cantidad de horas semanales laboradas por el trabajador, que seguidamente se indican:
HORAS SEMANALES
TRABAJADAS APORTES CONTRIBUCIONES
6 o más $ 8.- $ 12
12 o más $ 15.- $ 24
16 o más $ 20.- $ 35
LEY 25329
APORTES Y CONTRIBUCIONES OBLIGATORIOS
ARTICULO 3° - A los fines de la financiación de las prestaciones indicadas precedentemente, los dadores de trabajo de los empleados definidos en el artículo 1°, deberán ingresar las siguientes sumas mensuales en concepto de aportes del trabajador con destino al Régimen del Seguro Nacional de Salud y contribuciones patronales con destino al Régimen Público de Reparto del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, según la cantidad de horas semanales laboradas por el trabajador, que seguidamente se indican:
HORAS SEMANALES
TRABAJADAS APORTES CONTRIBUCIONES
6 o más $ 8.- $ 12
12 o más $ 15.- $ 24
16 o más $ 20.- $ 35
maryse escribió:Colegas, les consulto sobre la siguiente denegatoria. Es un beneficio jubilatorio con SDM donde la empleadora declaro 6 horas semanales. La resolucion dice textualmente " Tener por acreditados los servicios domesticos invocados por el periodo 01/05/2006 - 28/02/2011 por seis horas por semana. conforme punto III de la circular 30/10 ( menos de 16 horas y mas de seis semanales) personal no dependiente y no comprendido en el Dto 326/56" El tema es que tengo casos acordados por la misma cantidad de horas y nunca hicieron alusion al Dto 326/56.. les consulto... podre pelearla de algunamanera... la 30/10 dice mas de seis horas semanales pero no objeta que trabaje 6... recurro a la Carss por igualdad de condiciones que otras que otorgaron y no apliaron el Dto? tengo mucha angustia con esto porque no era la primera vez que declaraba esa cantidad de horas y nunca habia tenido inconvenientes...Fijate bien en el expediente, quizás en algún lugar se manifestó que era dependiente y fueron a verificar en busca de eso....
"La paz comienza con una sonrisa"
(Teresa de Calcuta)
(Teresa de Calcuta)
Muchas gracias a todos!!! le voy comentando como sigo.. voy a pelearla en base a vuestras opiniones!!1