Buenas tardes foristas:
Me viene a visitar un cliente que trabaja para una multinacional de semillas bajo el cargo de supervisor en la planta de bs as, pero el cargo es para toda la region sur del pais. Hasta ahora los controles los realizaba via web y x tel. pero ahora dice que el superior lo intima a que recorrar todas esas zonas lo que implicaria una pila de km. x mes y por el mismo sueldo. El trabaja hace 15 años y me argumenta que le hacen esto para que se vaya porque es el unico que queda con esa jerarquia, ademas me dice que en todas esas zonas hay supervisores por lo que no ve la necesidad de lo que haga el. Para mi hay un ius variandi abusivo, lo que el pretende es que le conserven las condiciones anteriores de trabajo, no quiere irse en lo inmediato. Mi pregunta es mando un TCL pidiendo que se le conserven las condiciones de contratacion de siempre bajo apercibimiento de considerarse despedido.???? Gracias!
Me viene a visitar un cliente que trabaja para una multinacional de semillas bajo el cargo de supervisor en la planta de bs as, pero el cargo es para toda la region sur del pais. Hasta ahora los controles los realizaba via web y x tel. pero ahora dice que el superior lo intima a que recorrar todas esas zonas lo que implicaria una pila de km. x mes y por el mismo sueldo. El trabaja hace 15 años y me argumenta que le hacen esto para que se vaya porque es el unico que queda con esa jerarquia, ademas me dice que en todas esas zonas hay supervisores por lo que no ve la necesidad de lo que haga el. Para mi hay un ius variandi abusivo, lo que el pretende es que le conserven las condiciones anteriores de trabajo, no quiere irse en lo inmediato. Mi pregunta es mando un TCL pidiendo que se le conserven las condiciones de contratacion de siempre bajo apercibimiento de considerarse despedido.???? Gracias!
