EMPLEADO GCBA CESANTIA TEMA PARA COMPARTIR

[lili07]

HOLA QUERIA PROPONER A QUIEN LE INTERESE Y TENGA EXPERIENCIA EN ADMINSTRATIVO, COMPARTIR UN CASO DE UN EMPLEADO DEL GCBA, QUE DEJARON CESANTE POR INASISTENCIAS. PRESENTO EL JERARQUICO PIDIENDO LE INDIQUEN CUALES ERAN LAS INASISTENCIAS PARA JUSTIFICARLAS O DEFENDERSE EN SU CASO, Y PASARON DOS AÑOS Y TODAVIA NO TIENE NOVEDADES, RECIEN DESDE JULIO DE ESTE AÑO ENTRO AL SECTOR JURIDICO LABORAL. EL MAYOR INCONVENIENTE PARA EL TRABAJADOR ES QUE NO PERCIBIO SU SUELDO DESDE Q LE NOTIFICARON LA CESANTIA, PERO FIGURA AUN EN LOS REGISTROS COMO EMPLEADO, POR LO QUE NO PUEDE REALIZAR NINGUN TRABAJO EN BLANCO, NO RECIBE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y TAMPOCO EL SUBSIDIO DEL ESTADO.
EN NUESTRO ESTUDIO HACEMOS DAÑOS Y PERJUICIOS, NO ESTAMOS MUY HABITUADOS A ESTOS TEMAS, POR ESO QUEREMOS COMPARTIRLO. SI ESTAN INTERESADOS COMUNICARSE POR PRIVADO. SALUDOS

[alejandrolorenzetti]

SI TENES UN RECURSO PENDIENTE Y NO TE RESPONDIERON EN UN TIEMPO RAZONABLE COMO DECIS, DEBES INTERPONER UN AMPARO POR MORA CONTRA LA ADMINISTRACION, SE INTERPONE DIRECTAMENTE EN SEDE JUDICIAL UN JUEZ LE ORDENA AL ESTADO A QUE EN UN PLAZO QUE TE FIJA EL MISMO A QUE TE EMITAN EL ACTO BUENO O MALO PERO QUE TE RESPONDAN ASI AGOTAS LA VIA ADMINISTRATIVA PARA IR A UN EVENTUAL CONTENCIOSO. ESPERO QUE TE SIRVA ABRAZO

[drmercaus]

amigos en mi provincia se si diez despues del que el recurso quedo en estado de resolver.. se pide un pronto despacho a los efectos, luego de innterpuesto el mismo y tampoco resuelven se entiende que el mismo rechazado en forma tacita. y se contiinua la via administrativa hasta terminarla y continuar la via judicial.. es mi humilde opinion

[diegoignacio]

veo un lindo caso tuve varios asi, lo importante es ver como se dictaron los actos de baja y los fundamentos, tambien ver si fue bien notificado

[carolinegb]

ante el silencio de la administración, pasados 30 dias de interpuesto el jerarquico, no hace falta interponer pronto despacho para configurar el silencio; podes ir directamente a la justicia.