Hola, les hago una consulta es indispensable que para reclamar una diferencia salarial el trabajdor deba 1º hacer la denuncia del despido y de lo que le estan liquidando ante el ministerio del trabajo...o con mandale un telegrama al empleador intimandolo a que abone la liquidacion correcta alcanza?...pregunto para el supuesto caso de no llegar a un acuerdo e ir a juicio....juega en contra o no hacer la deniuncia ante el ministerio? desde ya muchas gracias.
Un Sitio de Ley
denuncia ante el ministerio
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Hola, para reclamar diferencias salariales no es necesario que el trabajador se de por despedido.
Puede estar trabajando y reclamarlas.
Deberías explicar bien como es la situación, a que te referías cuando decís diferencia salarial, le pagan menos que el sueldo de convenio?
Y otra cosa está bien registrado? porque habría que ver ese punto tambien.
Puede estar trabajando y reclamarlas.
Deberías explicar bien como es la situación, a que te referías cuando decís diferencia salarial, le pagan menos que el sueldo de convenio?
Y otra cosa está bien registrado? porque habría que ver ese punto tambien.