Licencia - maternidad - Ayuda

[Norus]

hola, necesito si alguien me puede ayudar, les cuento que hace 2 meses estoy con licencia laboral ya que estoy embarazada y tengo riesgo de parto prematuro, voy al medico cada 20 dias el cual me renueva el certificado. El ultimo certificado que tengo es con fecha 10/12/07 y me cubre hasta el 30/12/07, este mismo lo envie por mail a la empresa en la que trabajo recien ayer, 03/01/08 porque fue cuando lo puede hacer scanear y enviar, el empleado de la misma me contesta el mail diciendome que el certificado estaba vencido y no tenia validez. Mi pregunta es, aunque creo que este muchacho esta un poco equivocado, si tengo un plazo determinado para presentar los certificados y si fuera asi de cuanto tiempo es.
El tema tambien esta en que en estos 20 dias no me enviaron ni carta documento intimandome ni nada, o sea que su argumento de que esta vencido es un poco tonto...pero en fin...ante la duda queria consultarlo con los especialistas.
Desde ya muchas gracias

Saludos

Nora

[DAL]

NOrus manejate con cautela.
El certificado que te da reposo desde el 10 de diciembre debe ser presentado a la empresa cerca del 10 de diciembre. No es que hay un plazo pero hay que ser razonables.

NO tenés HOY justificada tu ausencia ya que tu justificación vencio el día 30 de dicimebre. Estas en posición de ser intimada a reintegrarte y a que te descuenten los días por ausencia injustificada o bien que te sancionen por estas conductas. Y realmente no tiene sentido exponerse así cuando tenes una causa plenamente justificada para la ausencia!!

Te reitero, manejate con cautela.

[Sailaw]

En realidad si la empresa te despide, sería un muy mal negocio para ellos, no creo que siquiera se atrevan, una indemnización entera de un año de sueldos más todas las indemnizaciones de la LCT, es el sueño de un laboralista.

[jorge_ar]

Yo escribo desde Paraná. Yo presentaría el certificado en el Ministerio de Trabajo (aqui es Dirección Pcial del Trabajo) para dejar constancia de la buena fe y despues avisas a tu trabajo. Cuando hay mala fe o te persiguen empiezan de esa forma y siempre me ha dado resultado cuando mando a los clientes a hacer esto. Salvando las distancias

Espero que te ayude

Saludos

[Norus]

Muchas gracias por las respuestas, en realidad tienen razon, yo lo tendria que haber presentado cerca del 10 de diciembre, pero entre el calor y que soy una colgada, se me paso, y si, que me despidan es mi sueño

Muchas gracias por su ayuda

Saludos

Nora

[DAL]

..., y si, que me despidan es mi sueño

NO es para eso que estan las indemnizaciones laborales Nora. Si no querés trabajar más (la maternidad nos cambia muchas perspectivas) renunciá. El comportamiento etico, respetuoso y legal es totalmente exigible a la empresa, pero a los empleados tambien!!!

[Sailaw]

DAL, no seas tan rígida, ese bebé merece una mamá al lado suyo durante todo el tiempo posible, y una indemnización así lo haría posible (nada de gastarla en lujos eh!)