ACUERDO LABORAL EN PROVINCIA!!

[martov85]

Buen día Colegas. Soy nuevo en el ambito laboral. El empleador de mi cliente va a cerrar su empresa por lo que pretende ir a un acuerdo extrajudicial. Queria saber como es el proceder en esta situacion en Provincia. Perdon mi ignorancia, pero es mi primer caso. Muchas gracias.

[karina2010]

HOLA, TE COMENTO QUE EN PCIA, LOS ACUERDOS LABORALES LOS PODES HACER EN EL MINISTERIO DE TRABAJO, EN PRINCIPIO SI EL TRABAJADOR ESTA REGISTRADO TE LO HOMOLOGAN, PERO SI NO ESTA REGISTRADO EL MINISTERIO SOLO REGISTRA EL ACUERDO COSA Q A VOS NO DEBE IMPORTARTE PERO SI AL EMPLEADOR PORQ EL TRABAJADOR PUEDE IR POR LA DIFERENCIA DE LA REAL INDEMNIZACION.
TAMBIEN PODES PEDIR LA HOMOLOGACION EN TRIBUNALES SI ESTA EN REGISTRADO NON HAY PROBLEMA AHORA SI NO LO ESTA ALGUNOS TRIBUNALE SNO TE LO HOMOLOGAN. YO RECOMIENDO IR A LOS TRIBUNALES,
SUERTE!!

[martov85]

Muchas Gracias Karina!! Fue de gran ayuda!

[gabriela78]

En mi opinion, seria mas conveniente la homologacion judicial, presentas un acuerdo donde explicas brevemente los hechos, firmado por los empleados y empleador a homologar, es un tramite bastante rapido y te aseguras que no vuelvan a reclamarle por lo mismo, el tribunal llama a ratificar firmas, proximo paso sentencia judicial, saludos.-

[diegoignacio]

mira la cuestión en provincia es el tiempo, ya que una homologacion judicial ponele que te puede tardar entre 30 y 45 días como muy rápido, en cambio en el ministerio solicitas un turno o te presentas con una espontanea. ahora la diferencia esta en que si elegís la vía judicial los pagos de tus honorarios se hacen por deposito y tendrás que hacer aportes correspondientes, mas pago de ingresos brutos y/o ganancias si son elevados. por otra parte en el ministerio entra todo derechito.
Así que tenes una vía segura y lenta, y por otra parte una mas ágil pero no tan confiable...