Hola chicos por favor si alguno me puede ayudar porque necesito resolver este tema hoy si o si asi que apelo a la buena onda de uds.
Les cuento que estoy como encargada de caja de un negocio de bijouterie muy conocido. Hoy me mandaron a otra sucursal para hacer un reemplazo. Luego llame por telefono a mi supervisora y me dijo que toda la semana tenia que trabajar en otro local, cambiandome el horario laboral (quieren que trabaje de 12 a 21hs. cuando en realidad mi horario es de 9 a 18 hs) y a ese local no voy como encargada de caja sino como repositora. Ademas me sacaron las llaves del local que yo tenia a cargo.
Con todo esto puedo considerarme despedida?
Les cuento que estoy como encargada de caja de un negocio de bijouterie muy conocido. Hoy me mandaron a otra sucursal para hacer un reemplazo. Luego llame por telefono a mi supervisora y me dijo que toda la semana tenia que trabajar en otro local, cambiandome el horario laboral (quieren que trabaje de 12 a 21hs. cuando en realidad mi horario es de 9 a 18 hs) y a ese local no voy como encargada de caja sino como repositora. Ademas me sacaron las llaves del local que yo tenia a cargo.
Con todo esto puedo considerarme despedida?
