estimados foristas. me consulta un cliente quien al momento cuenta con 42 años de aportes, en congreso nacional. ( tareas insalubres imprenta) le proponen realizar una "renuncia condicionada", para obtener cierto "mejor porcentaje en su haber y un indemnización" si renuncia antes de fin de año...
sin embargo continuaría laborando en dicha entidad, dos años mas....- entiendo contradictorio el sistema pero son los datos que pude obtener de esta persona..
dicha tarea se regula con la ley 21124-
si alguien me podría orientar , respecto a este sistema de "renuncia condicionada" y si es factible que luego de renunciar y continuar en sus tareas...reciba un mejor haber..
ademas entiendo que la insalubrida requerira de su renuncia efectiva....
opiniones, sugerencias, consejos seran vienvenidos..
gracis.
sin embargo continuaría laborando en dicha entidad, dos años mas....- entiendo contradictorio el sistema pero son los datos que pude obtener de esta persona..
dicha tarea se regula con la ley 21124-
si alguien me podría orientar , respecto a este sistema de "renuncia condicionada" y si es factible que luego de renunciar y continuar en sus tareas...reciba un mejor haber..
ademas entiendo que la insalubrida requerira de su renuncia efectiva....
opiniones, sugerencias, consejos seran vienvenidos..
gracis.
