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Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
 #911780  por Virginiabarca
 
TENGO UN JUBILADO QUE CONTINUO PRESTANDO SERVICIOS PARA EL MISMO EMPLEADOR SIN RENUNCIA AL TRABAJO Y EN EL RECIBO DE SUELDO FIGURA COMO FECHA DE INGRESO 1/9/1969 Y LE PAGAN ANTIGUEDAD POR 43 AÑOS. ESTA PERSONA FALLECIO LA INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO LA TENGO QUE TOMAR TENIENDO EN CUENTA EL TOTAL DE TIEMPO TRABAJADO.
 #911813  por MARIO1943
 
Virginiabarca escribió:TENGO UN JUBILADO QUE CONTINUO PRESTANDO SERVICIOS PARA EL MISMO EMPLEADOR SIN RENUNCIA AL TRABAJO Y EN EL RECIBO DE SUELDO FIGURA COMO FECHA DE INGRESO 1/9/1969 Y LE PAGAN ANTIGUEDAD POR 43 AÑOS. ESTA PERSONA FALLECIO LA INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO LA TENGO QUE TOMAR TENIENDO EN CUENTA EL TOTAL DE TIEMPO TRABAJADO.
LA ANTIGUEDAD COMPUTABLE ES PARA TODOS LOS EFECTOS (VACACIONES, ANTIGUEDAD CONVENIO ETC)MENOS PARA LA INDEMNIZACION, YA QUE LA MISMA SE TOMA DESDE LA FECHA QUE OBTUVO EL BENEFICIO
 #911836  por MARIO1943
 
MARIO1943 escribió:
Virginiabarca escribió:TENGO UN JUBILADO QUE CONTINUO PRESTANDO SERVICIOS PARA EL MISMO EMPLEADOR SIN RENUNCIA AL TRABAJO Y EN EL RECIBO DE SUELDO FIGURA COMO FECHA DE INGRESO 1/9/1969 Y LE PAGAN ANTIGUEDAD POR 43 AÑOS. ESTA PERSONA FALLECIO LA INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO LA TENGO QUE TOMAR TENIENDO EN CUENTA EL TOTAL DE TIEMPO TRABAJADO.
LA ANTIGUEDAD COMPUTABLE ES PARA TODOS LOS EFECTOS (VACACIONES, ANTIGUEDAD CONVENIO ETC)MENOS PARA LA INDEMNIZACION, YA QUE LA MISMA SE TOMA DESDE LA FECHA QUE OBTUVO EL BENEFICIO
LO DICE EL ART. 253 DE LA LCT. PERO TENGO ESTE FALLO, QUE S E ADAPTA A TU CASO
TRABAJADOR JUBILADO - DESPIDO - INDEMNIZACION POR DESPIDO ANTIGUEDAD:COMPUTO;IMPROCEDENCIA

La reforma de la ley 24347 al art. 253 de la LCT tuvo por objeto impedir que el trabajador jubilado pudiese computar a su favor como antigüedad en el servicio, el tiempo anterior a su entrada en pasividad. El legislador pretendió la fragmentación del período de servicios tomando como referencia que el dependiente al jubilarse, percibe un beneficio sustitutivo de sus ingresos regulares y que obraría como compensación por la ruptura del vínculo laboral. Por otra parte, la entrada en pasividad es el único supuesto de disolución del contrato que no genera, por parte de la empleadora, ninguna responsabilidad indemnizatoria (art. 252 y 253 de la norma citada). Las normas que regulan tal situación deben ser apreciadas en forma armónica y de acuerdo a la télesis legislativa, por constituir directivas de orden público. En tal marco legislativo, si no existió un convenio expreso suscripto entre las partes por el cual se determinaba como condición de permanencia en la empresa un sistema específico de indemnización, el hecho de que en los recibos figurara la real fecha de ingreso de la actora, no implica un apartamiento de las disposiciones citadas, porque es deber del empleador consignar en los recibos los datos objetivos del trabajador.

Expediente: 55902 CAMPO DE DIAZ, ALBA c/ SUD AMERICA CIA. DE SEGUROS DE VIDA Y PATRIMONIALES SA s/ DESPIDO 14/03/97

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

Sala V
 #912114  por diegomdp
 
hay un fallo plenario de camara que dice lo que te manifesto mario. creo que era perez contra disco