Intercambio telegrafico

[Kielv]

Que tal. mi consulta es que sucede cuando se envian los telegramas al empleador intimando a que registre correctamente la relacion laboral y los telegramas no son entregados, se deja aviso de visita y no son retirados en el correo. que debo hacer, volver a enviarlos o considerar al trabajador por despedido y enviar el ultimo telegrama para cerrar el intercambio telegrafico?

muchas gracias

[jovenabogada23]

Ya considero que podria considerarse despedido, ya que el silencio es presuncion enocntra para el empleador

[Kielv]

Esa era mi duda, porque desconozco si en tal situación, se podría tomar como que el empleador fue notificado. podría reiterar los mismos dichos del anterior y luego ratificar, o directamente enviar el ultimo considerándose configurada la injuria y el despido indirecto.
gracias!

[jovenabogada23]

fijate en internet en seguimiento de correo, y si dice que fue al establecinimiento y dejo aviso el correo y el empleador no paso a retirar el aviso, habria mala fe.. yo lo consideraria despedido.

[andresxeneizes]

art 57 lct
Art. 57. —Intimaciones. Presunción.

Constituirá presunción en contra del empleador su silencio ante la intimación hecha por el trabajador de modo fehaciente, relativa al cumplimiento o incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo sea al tiempo de su formalización, ejecución, suspensión, reanudación, extinción o cualquier otra circunstancia que haga que se creen, modifiquen o extingan derechos derivados del mismo. A tal efecto dicho silencio deberá subsistir durante un plazo razonable el que nunca será inferior a dos (2) días hábiles.

[Kielv]

Gracias. el remitente (trabajador) ya lo tiene en su poder con la etiqueta que dice que fue dejado el aviso y no retirado en el correo. ya puedo enviar el segundo telegrama considerándose despedido el trabajador y cerrar el intercambio telegrafico.

Muchas gracias por la ayuda.

[Polux]

Se considera notificado debido a que el telegrama ingresa en la esfera de conocimiento del empleador, y es su responsabilidad ir a buscar el telegrama al correo.-

Hace un tiempo me pasó que debía notificar en un pueblo donde había estafeta postal y no había cartero, osea la empleada del correo solo avisaba por la calle cuando veía a la persona que tenía una carta en el correo. En este caso los telegramas nunca fueron retirados por el empleador y volvieron sin ser abiertos, pero tuvieron plena validez en el juicio, suerte!

[Kielv]

Buenísimo, gracias por la ayuda. lo que mas me interesa es no tener que enviarlos de nuevo y que pase mas tiempo. ratifico los dichos del primer telegrama y que el trabajador se de por despedido. después solicito la audiencia correspondiente en el seclo.

Muchas gracias

[HERNAN3192]

hola si solo mandaste uno y volvio.... yo haría lo siguiente. primero corroboro la dirección y si es esa...le mando otra en los mismos términos... reiteratorio: toda vez que no se retiro Telegrama..... reitero... total por tres dias mas. otra consulta ¿mandaste el telegrama a la AFIP cumplimentando el que le mandaste al empleador?
aclaro que la opinió de los otros colegas está perfecta, y quiza sea yo el que siempre prefiero asegurarme no dar con un juzgado meticuloso que me ....

saludos.

[Kielv]

que tal. si, reitere los mismos a la misma direccion y aclare que sean entregados despues de cierto horario porque si habra alguien seguro para recibirlos. tambien el de AFIP-

Gracias por la opinion.