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  • Horas extras,dias habiles y feriados

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 #924927  por alberto123
 
Hola ,busque en el buscador como indica el foro,halle una sola respuesta,pero de varios años,y no tiene relacion con lo que busco,de modo que hago la pregunta,espero sea el lugar correcto,sino,pido disculpas y agradecere me indiquen en cual sub foro.
La duda es la siguiente,en el edificio en cuestion,se pagan horas extras supongo que esta bien que son 50% mas los habiles,y el doble los feriados,pero ese no es el caso de fondo.Sucede que hay un encargado los sabados a la tarde,y el domingo a la mañana y tarde,siendo que en casi todos los edificios de los arededores,esos dias no se cubren.Ademas,tampoco los feriados se cubren con horas extras,por lo que estas,las horas extras,suman mucho dinero para el consorcio,representando casi dos sueldos de encargado.La duda es si se puede poner un tope a las horas extras,y si realmente son obligatorias que haya,en un comunicado de la liga de consorcistas,se habla mucho,decretos y demas,pero en realidad,para el usuario comun que no es abogado,no se entiende casi nada.Para obviar,quisiera saber si las horas extras las puede decidir el consorcio,y si es obligacion cubrir los sabados,domingos y feriados,o se pueden suprimir o pener limites.Muchas gracias por su ayuda.
Aprovecho la cercania de las fiestas para desear a todo el foro y las personas que tan
amablemente prestan su tiempo y conocimiento,para desearles MUY FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO 2013. *flor*
 #925824  por mariaerre
 
HOLA ES NECESARIO PODER REVEER , PRIMERO COMO SE LAS OTORGARON, Y COMO DICE EL COLEGA, SIEMPRE ESAS DECISIONES SE DEBEN TOMAR EN LA ASAMBLEA ANUAL, NUNCA DEJES DE CONTROLAR EL ORDEN DEL DIA, ES DECIR QUE ESTE TEMA SE ENCUENTRE ESPECIFICADO CORRECTAMENTE, POR EJ: REVISION DE HORAS EXTRAS, RECOLECCION DE RESIDUOS, CONTINUIDAD DE LOS MISMOS. OK? Y . TAMBIEN PODES TRATAR EN OTRO PUNTO EL TOPE DE GAS Y LUZ A CARGO DEL CONSORCIO, Y PODES BAJAR LOS KW O SUBIR EL LIMITE O LOS CM3 DE GAS Y ASI UNA PARTE LA ABONA EL CONSORCIO Y EL EXCEDENTE QUE SE LO PAGUE ÉL, NUNCA DEJEN DE ACLARAR QUE ES POR UN TEMA DE DIFICULTAD ECONOMICA DEL CONSORCIO Y QUE LAS EXPÈNSAS EQUILIBRADAS SIRVEN PARA ,MANTENER LA REALIDAD CONSORCIAL.
BUENO A TU DISPOSICION CUALQUIER COSA VOVLVES A PREGUNTARME, TRABAJE ANTES DE SER ABOGDO DOCE AÑOS EN UNA ADMINISTRACION. SALUDOS.
 #926353  por alberto123
 
Muchas gracias por sus respuestas,lo tendre en cuenta,agradezco tanta atencion y detalle,ciertamente,se tiene que tomar en cuenta esas cosas,si no,despues hay problemas,bueno,gracias de nuevo y reitero,Felices Fiestas.Y mejor año 2013.Sdos.
 #927214  por face
 
CONSULTA CON UN ABOGADO LABORALISTA, TE VA A ASESORAR DE CUAL ES LA MEJOR MANERA Y LA FORMA MAS ECONOMICA PARA QUE EL CONSORCIO TENGA UN ENCARGADO, GASTATE UNOS PESOS EN UNA CONSULTA PROFESIONAL SERIA Y DESPUES DORMI TRANQUILO.
 #932713  por alberto123
 
Muchas gracias por tu consejo,es una buena idea que no se me habia ocurrido,supongo que para que el moderador del foro cierre el tema,se debe poner SOLUCIONADO.De no ser asi y se deba poner de otra manera,por favor,te pido me avises.Y Gracias de nuevo. :idea: