Hola: en un caso donde la ART celebro un acuerdo con un empleador, sin reconocer hechos ni derechos, al solo efecto transaccional, en un juicio por amparo, donde la empleadora no fue nunca notificada .
Ahora inicia juicio de repeticion contra la empleador, por no tener el C.A.T. Puede hacerlo?
Tengo que contetar la demanda y no encuentra nada de jurisprudencia sobre el tema.
GRacias!!!!
Ahora inicia juicio de repeticion contra la empleador, por no tener el C.A.T. Puede hacerlo?
Tengo que contetar la demanda y no encuentra nada de jurisprudencia sobre el tema.
GRacias!!!!
