Buenas noches colegas.. le comento un caso, una cliente trabajo 6 meses en negro en un comercio , yo initmo a registrar con un sueldo de $1700 ( que es lo q ella realmente ganaba), esta mal? osea.. deberia hbaer "inventado" un sueldo de 3000 pesos por ej? pq mi idea era, reclamar las indemnizacion por despido en negro y ademas diferencias salariales, estuve mal?
Un Sitio de Ley
diferencias salariales..necesito opinion!!!
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Tenes que intimar por las diferencias que existen entre lo percibido y lo que debia percibir de acuerdo al CCT de su actividad.
si, eso lo hice en el TLC que envie cuando se considere despedida, pero mi pregunta es si deberia haber mentido en cuanto al monto del sueldo para engrosar la indemnizacion
jovenabogada23 escribió:si, eso lo hice en el TLC que envie cuando se considere despedida, pero mi pregunta es si deberia haber mentido en cuanto al monto del sueldo para engrosar la indemnizacionQue pregunta!! el que no lo haya hecho que tire la primer piedra
Oscar (ods hasta que me expliquen como cambiar el nick)
yo no lo hice ODS, me siento re estupida!! se nota que soy nuevita...
El hecho de no agregar datos falsos no es para nada grave asi que quedate tranquila!!!
Oscar (ods hasta que me expliquen como cambiar el nick)
es que hoy en dia hay que fijarse bien si conviene agregar un sueldo falso o no, porque a veces las diferencias salariales son tan grandes que conviene reclamar ese rubro de diferencias para lo que no tenes que probar nada
Por la postura de Andres era que decia que intime con lo real percibido y la diferencia por lo debido por CCT.
Hola jovenabogada, te doy mi opinión: Creo que, en el fondo, estás planteando una cuestión ética y de justicia real (es verdad lo que dice Oscar, respecto de la primera piedra). Lamentablemente, quien contrata en negro corre altos riesgos, como que le reclamen cualquier antigüedad y sueldo (entre otras cosas). Normalmente se niega la relación y si lográs probarla, automáticamente entra todo lo reclamado. Ahora, no es bueno abusarse de esto. El “inflar” los números te da mayor poder para negociar durante el proceso y lograr un equilibrio justo para las partes (este equilibrio está dado, obviamente, por lo que dispone la ley). Pero muchas veces entran en juego otras variables (relaciones personales, familiares trabajando, acosos que no se quieren publicitar, favores de terceras personas, nivel de solvencia, etc) que hay que tenerlas en cuenta a la hora de negociar y siempre es bueno tener cierto poder para ello. Básicamente es lo que hago, inflo un poco las cosas y luego busco un equilibrio lo más justo y razonable posibles. Saludos. (Acepto con buen gusto críticas y correcciones). PD.: No digas ni te sientas “re-estúpida”, creo que es bueno tener un concepto correcto de la ética y la justicia. Lamentablemente, parece que con el tiempo nos vamos “amoldando” al sistema. Todo un tema…
Gracias gente por la buena onda! saludo!
Fijate que enn la indemnización por antigüedad la base no es lo percibido sino lo devengado. O sea lo que debería haber cobrado.