Estimados Amigos:
Los consulto porque necesito saber como calcular los dias de vacaciones para alguien que ingreso a la empresa el 4/1/2008, esta fuera de convenio y desea saber cuantos dias le corresponden al 15/1/2013. Ya posee los 21 dias corridos?
Debo aclarar que segun recibo de sueldo de diciembre 2012 su fecha de ingreso indica 2/1/08 a pesar de haber ingresado relamente el 4/1/08. Se puede usar la fecha del recibo de sueldo como documento de validez legal para obtener los 21 dias de vacaciones?
Investigando por internet lei algo sobre fecha calendario o aniversario, que diferencia hay entre cada una de ellas?
"ART. 151: El trabajador para tener derecho al beneficio del art. 150, deberá haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año sea calendario o aniversario".
Gracias
Los consulto porque necesito saber como calcular los dias de vacaciones para alguien que ingreso a la empresa el 4/1/2008, esta fuera de convenio y desea saber cuantos dias le corresponden al 15/1/2013. Ya posee los 21 dias corridos?
Debo aclarar que segun recibo de sueldo de diciembre 2012 su fecha de ingreso indica 2/1/08 a pesar de haber ingresado relamente el 4/1/08. Se puede usar la fecha del recibo de sueldo como documento de validez legal para obtener los 21 dias de vacaciones?
Investigando por internet lei algo sobre fecha calendario o aniversario, que diferencia hay entre cada una de ellas?
"ART. 151: El trabajador para tener derecho al beneficio del art. 150, deberá haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año sea calendario o aniversario".
Gracias
