hola amigos/as abogados/as: tengo un empleador/cliente que tiene a todo su personal trabajando en negro, y tiene una empresa de mensajeria
resulta que uno de sus mensajeros se quedó con un envío de dinero ($650) y desapareció del trabajo
mi cliente quiere hacerle una denuncia por hurto o robo de dinero y despedirlo por justa causa por ese motivo, pero yo no lo veo tan claro el panorama porque entiendo que si le remite un tcl despidiendolo habria un reconocimiento de la relacion laboral y por ende podria el mensajero demandar a mi cliente por despido
a mi se me ocurrio decirle que haga firmar al mensajero unos pagares por ese dinero
¿alguna sugerencia de vuestra parte, estimados y desconocidos colegas?
desde ya gracias por leer mi post y por responderme con este calor..jajaja
saludos
resulta que uno de sus mensajeros se quedó con un envío de dinero ($650) y desapareció del trabajo
mi cliente quiere hacerle una denuncia por hurto o robo de dinero y despedirlo por justa causa por ese motivo, pero yo no lo veo tan claro el panorama porque entiendo que si le remite un tcl despidiendolo habria un reconocimiento de la relacion laboral y por ende podria el mensajero demandar a mi cliente por despido
a mi se me ocurrio decirle que haga firmar al mensajero unos pagares por ese dinero
¿alguna sugerencia de vuestra parte, estimados y desconocidos colegas?
desde ya gracias por leer mi post y por responderme con este calor..jajaja
saludos
