LABORAL:Despido de empleada domestica

[euge2013]

Estimados colegas,agradecería me orienten con el caso de empleada doméstica, que luego de
haber trabajado durante 11 meses, 8 hs. diarias los siete días de la semana, sábado y domingo
sin cobrar su salario al 100%.En el mes de julio fué mamá, no dió aviso fehaciente a la empleadora, de su estado de embarazo.En diciembre dicha empleadora por mensaje de texto le avisa que no fuera mas a trabajar; sin mas. Estaba blanqueada.Le corresponde indemnización por maternidad, aunque no esté notificada la empleadora? El cálculo del preaviso es de cinco días? le correponde indemizacion por despido
a pesar de haber trabajado 11 meses? Agradeceré me aclaren un poco éste entuerto! Gracias!

[CarlosRosario]

Lo primerísimo es esto: Qué pasó con la desvinculación? Quedó en el mensaje de texto o hubo telegrameo? En el primer caso, habría que haber hecho caso omiso de la "notificación", y llegar al año como fuera. ¿no fue así?

[adriana2011]

Hola

Tenes que tener en cuenta que las empleadas domesticas tienen un regimen especial, por lo tqnto consulta los decretos correspondientes, nada de la LCT se aplica a dicha relacion laboral, salvo que las tareas no las haya realizado en la casa sino en una oficina o empresa.

La informacion que aportas es muy escasa, por ejemplo: ¿Que sucedio entre julio y diciembre?
El despido se perfecciono por escrito?

Luego de que leas los decretos evalua la posibilidad de un intercambio telegrafico, obviamente que en el mismo no vas a mencionar mucho de lo aqui escrito