Despido empleada domí©stica registrada

[marlb]

Hola, cuales son las consecuencias de despedir a una empleada doméstica registrada, con menos de un año de antiguedad, con 7 meses y medio de embarazo, o sea se embarazó en el período de prueba pero de mutuo acuerdo convinimos en que trabajara hasta que ella pudiera, habiendome asesorado en el sindicato respecto a que no correspondía licencia paga por maternidad, siendo esto un acuerdo entre partes, de repente ya no se presentó a a trabaj r, le remití telegrama de despido y me responde con una demanda por abogado. Esto es en Martinez, entiendo por lo que leí hay distinto criterio entre capital y provincia. Gracias

[tabordagu]

Hola, cuales son las consecuencias de despedir a una empleada doméstica registrada, con menos de un año de antiguedad, con 7 meses y medio de embarazo, o sea se embarazó en el período de prueba pero de mutuo acuerdo convinimos en que trabajara hasta que ella pudiera, habiendome asesorado en el sindicato respecto a que no correspondía licencia paga por maternidad, siendo esto un acuerdo entre partes, de repente ya no se presentó a a trabaj r, le remití telegrama de despido y me responde con una demanda por abogado. Esto es en Martinez, entiendo por lo que leí hay distinto criterio entre capital y provincia. Gracias

Marlb, quería saber como continúo tu caso ? Veo que no hay respuestas, pero decime com lo resolviste.....


Yo estoy en una situación similar a la tuya.
gracias

[MORGAN]

Perdón ya fuiste demandada?. Si tiene menos de un año de antiguedad. Ni siquiera indemnización de ningún tipo, embarazada o no, no se aplican las dispocisiones de la LCT.