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 #936925  por alejandra01
 
Hola chicos. Los molesto porque acabo de recibir la pericia del Ingeniero especialista en seg e higiene..dice que mi clienta limpiaba tal cosa una vez por semana, los baños igual, .y realmente es mentira porque los escritorios se limpian siempre..como los baños..todos los días.
Que hago? impugno esa parte???..de donde sacó esa info el perito...Supongo que de lo que le dijeron en el lugar de trabajo porque a mi clienta no le preguntaron nada....con qué debe justificar un perito esas especificaciones...?...
 #936951  por agentil
 
No entiendo es un mamarracho lo que puso el perito. Eso se va a probar con la testimonial. Ese punto de pericia lo pidió la ART.

Saludos
 #936969  por eltam88
 
Impugnalo, manifestá que tal cuestión se dilucidará con la AVC.
 #937015  por alejandra01
 
Chicos. hoy se venció el plazo de 3 días que me dieron. Detalló las tareas realizadas pero no creo que sea lo importante. No dijo que repasaba mostradores todos los días, que limpiaba vidrios de marquesinas, que baldeaba la vereda, ni que limpiaba la escalera, cosas fundamentales para la dolencia que tiene.
Pero al menos dijo que nunca le hicieron exámenes preocupacionales, que a mi clienta no se le entregaron medidas preventivas en materia de seguridad, y que el preventor de la art al sostener que no se encontraban los empleados expuestos para la realización de los estudios periódicos estaba equivocado porque en mi caso, el personal de maestranza y limpieza están alcanzados por los agentes de riesgos...dado el contacto con productos de limpieza (detergentes lavandinas).
Asi que bueno, no dice si las tareas son las que le provocaron la lesión, pero con ésto creo que va a andar bien. No se expide sobre eso ni sobre los movimientos repetitivos en la realización de tareas porque dice que no exhibe la empresa estudios ergonométricos del puesto de trabajo...
Udes creen que es necesario impugnar igual?..yo creo que la demandada va a decir que está fuera de término...
gracias por la ayuda..
 #937057  por agentil
 
alejandra01 escribió:Chicos. hoy se venció el plazo de 3 días que me dieron. Detalló las tareas realizadas pero no creo que sea lo importante. No dijo que repasaba mostradores todos los días, que limpiaba vidrios de marquesinas, que baldeaba la vereda, ni que limpiaba la escalera, cosas fundamentales para la dolencia que tiene.
Pero al menos dijo que nunca le hicieron exámenes preocupacionales, que a mi clienta no se le entregaron medidas preventivas en materia de seguridad, y que el preventor de la art al sostener que no se encontraban los empleados expuestos para la realización de los estudios periódicos estaba equivocado porque en mi caso, el personal de maestranza y limpieza están alcanzados por los agentes de riesgos...dado el contacto con productos de limpieza (detergentes lavandinas).
Asi que bueno, no dice si las tareas son las que le provocaron la lesión, pero con ésto creo que va a andar bien. No se expide sobre eso ni sobre los movimientos repetitivos en la realización de tareas porque dice que no exhibe la empresa estudios ergonométricos del puesto de trabajo...
Udes creen que es necesario impugnar igual?..yo creo que la demandada va a decir que está fuera de término...
gracias por la ayuda..
Sí! tenes las dos primeras!

saludos!!
 #937522  por JUSTINIANA
 
No sé tu código de procedimiento en que oportunidad procesal lo permite -el mío Sta Fe al alegar.-
El perito se limita a transcribir hechos que le relatan, carece de todo rigor científico, en definitiva no puede ser tenida en cuenta por el juzgador.-,
 #937593  por alejandra01
 
gracias JUSTINIANA...me brindasate una alternativa en la que no había pensado...
obviamente mi plazo para oponerme a la pericia en ese aspecto ya se venció, pero me queda la otra.
Saludos cordiales.
JUSTINIANA escribió:No sé tu código de procedimiento en que oportunidad procesal lo permite -el mío Sta Fe al alegar.-
El perito se limita a transcribir hechos que le relatan, carece de todo rigor científico, en definitiva no puede ser tenida en cuenta por el juzgador.-,