Colegas.. tengo un trabajador que fue despedido pero durante td la relacion laboral jamas entregaron recibo de sueldo al trabajador, me fije en anses y estaba dado de alta y siempre realizaron los aportes y despiden por cd.. como prueba documental de la relacion laboral basta con cd y sabana de aportes??
Un Sitio de Ley
trabajador en blanco sin recibos de sueldos
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Seguro.
Oscar (ods hasta que me expliquen como cambiar el nick)
Fijate si con testigos podés probar algo más, ejemplo horas extras, que la fecha de ingreso es otra y/o cualquier otra circunstancia que no se acredite con tales doc.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
el tema es que tiene diferencias salariales, pero al no tener recibo de sueldos.. como hago para probarlo?
Con testigos no cuenta pq es una fabrica dnd hay muchos trabajadores indocumentados y nadie quiere saber nada..
Con testigos no cuenta pq es una fabrica dnd hay muchos trabajadores indocumentados y nadie quiere saber nada..
A mi me paso hace un tiempito algo similar. Solicité que entreguen todos los recibos de sueldo, denuncié que no me los entregaban y denuncié una cantidad importante de horas extras (ademas de varias cosas referidas a la documentación)
En el proceso la demandada entregó la documentación y me impugnó las horas extras. Yo lo mismo seguí adelante (confiado por cierto que sus desaciertos en entregar la documentación y ante el caso de la duda me favorecían)
Al final terminamos arreglando el tema en una audiencia de conciliación.
Ellos estimaron que estaban muy jugados y (respecto de las horas extras) me reconocieron el 75% del total que yo había pedido (pedido que había inflado en un 50 % por lo menos, por supuesto)
Espero te sirva el dato
En el proceso la demandada entregó la documentación y me impugnó las horas extras. Yo lo mismo seguí adelante (confiado por cierto que sus desaciertos en entregar la documentación y ante el caso de la duda me favorecían)
Al final terminamos arreglando el tema en una audiencia de conciliación.
Ellos estimaron que estaban muy jugados y (respecto de las horas extras) me reconocieron el 75% del total que yo había pedido (pedido que había inflado en un 50 % por lo menos, por supuesto)
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Entre a mi pago sin golpear
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
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gracias sanjuanino.. entonces intimo por tcl que entreguen los recibos de sueldos? O directamente denuncio la dituacion en la demanda??
Si, y si no, surge de los libros del 52. Igualmente, en la sábana del Anses están los datos como para calcular las diferencias salariales.
Toma el importe depositado en concepto de jubilacion por ejemplo.-
Fiate el sueldo de convenio y con regla de tres, te vas a dar cuenta si el aporte se efectuaba conforme al sueldo de convenio u otro inferior.-
Luego un perito contador establecera teniendo en cuenta aportes sobre que importe o sueldo se efectuaron.-
Y remarca que nunca se le entrego el duplicado de los recibos.-
Fiate el sueldo de convenio y con regla de tres, te vas a dar cuenta si el aporte se efectuaba conforme al sueldo de convenio u otro inferior.-
Luego un perito contador establecera teniendo en cuenta aportes sobre que importe o sueldo se efectuaron.-
Y remarca que nunca se le entrego el duplicado de los recibos.-
jovenabogada23 escribió:gracias sanjuanino.. entonces intimo por tcl que entreguen los recibos de sueldos? O directamente denuncio la dituacion en la demanda??Previo a requerir que te den los recibos de sueldo, debes solicitar con las intimaciones el pago de las horas extras. Y si querés, en el mismo telegrama solicitas la entrega de los recibos de sueldo (denunciando su retención) donde consten todas las contribuciones, bajo apercibimiento de la ley 25345. Yo lo hice de este modo
Por regla, las horas extras inflalas, pero hacelo de modo creible (sin abusar de modo que se hagan inverosímiles)
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gracias a todos por la ayuda! saludos y buen comienzo de la semana!